派遣先企業の状態・・・つづき

今日久しぶりに派遣会社の営業マンにあって状況を訴え、気持ちを訴えました。

派遣会社としても、国から行政指導が入っているくらいなので、派遣会社とはいえきちんとしていきたいのは事実あるはず。
でもそれをまったく企業側が正そうとしない。

今の派遣先の人事担当は相当偏屈？なお方で私の所属派遣会社がなんか言ったりしたなら下手をすれば

「そんながたがた言う派遣会社なんて契約きってしまえ！」なんて平気で言われる方です。

だから私にのしかかる圧力を心配して派遣会社は何もいえなかったみたいですが、このままではどうもならないのも事実。

だから決心しました。

今回自分の派遣会社から人事担当窓口の人に相談してみて「やめてしまえ！」みたいな話wするようであれば、
自分も今の企業を早々と去ろうかと思いました。

今の職場にいるのは
「授業料稼ぎ」と「事務所のみんながすきだから」ただそれだけなんです。

だから決心をしないといけないかな？っておもいました。

派遣先企業の状態

末に暗い話を先に書くのは忍びないけど、事実を書きます。

先々月からずっと毎日早く帰宅できてません。
大体会社を出るのは11時から午前1時前後。

理由一つ目は、もともと2人でしていた仕事を一人でするようになり、
派遣先企業の無意味な人事異動が重なって、仕事を手伝ってくれていた社員君が他部署へ移動してしまったこと。

責任者は手伝ってくれることもあるけど、色々なことを手伝っているから本当に手伝ってほしいときはいない・・・。

他の業務をしている人は2人でしているから一人が現場へ行っても一人が事務所で仕事を続けられます。

でも私は無理・・・。

理由二つ目は、新しく来た人に責任者がつきっきりになってしまうこと。
最近は少しだけ落ち着いてきたけど、新しく来た人の仕事の要領？がよくないのか時間に追われる仕事なので、その人も責任者のフォローがないと電話対応などで仕事が進まず、非常にだめな状態になっているから
仕方なくフォローに入ってる。だからこちらは手伝ってもらえなくなる。

こんな状態だけど頑張ってなんとかクリアにしようとしてるけど、しんどいのも事実。
だから責任者に話してます。
でも・・・会社の上の人間が人数増加を認めないという。
色々話をしてくれてるのは事実だけど、でも人員増強は認めないらしい

責任者も社員の子も毎日会社を出るのが12時や午前1時は当たり前、派遣社員もその時間に近いのに。

挙句の果てに「残業が多すぎる、遊んでるからサボってるから残業がおおいのじゃないのか？」とその企業先の総務担当者が言い出したと聞いた。

怒るのと情けないのといろんな思いが交差した。

責任者は状態を把握してほしいから、自分の説明が足らないなら一度こちらの営業所に一日状況を把握しに見に来てくださいとも訴えた。

でもこない。

しかも総務の人事担当者が自分の会社の事業所の仕事内容を把握してない。

それで「遊んでるから残業が多い」なんて言っているって聞いて、怒りを通り越して悲しくなりました。

本来ならやめることも視野に入れてます。
ただ、自分は今新しく今後の自分の仕事にしたいと思うことからある資格を取りに学校に通い始めてその授業料を稼ぐまではやめられないって思いもあって授業料のために今の仕事を続けていることもあるので、

どうしたらいいねん！って言う思いがいっぱいです。

もちろん派遣会社も知ってます。残業が私も100時間を超え、他の他社のスタッフも100時間前後いっているから「残業してくれるな」なんてスタッフに言ってきているところもあります。

こんな状態なのに、会社の経営が悪いから人の増員は認めないなんて。

「遊んでると思うなら監視カメラでも何でもつけたらいい」とさえ思います。

自分がぬけたらきっと今の事業所はまわらないだろうって周囲は言ってくれてます。自分もできる限り円満退社をしたいと望んでます。

でもな・あ・・・・

どこか労働基準監督署にいうべきなのかな？

わからなくなってきた。

チャイルドマインダーの学校！

今日は会社を遅刻して学校に行きました。

内容は遊びの実習！

私は折り紙を用意して子供５才児の設定でみんなにしゅりけんを作ってもらいました。

感想は緊張したし途中何を言ってるかわからなくなったけどおもしろかったと言ってもらえてうれしかった(*^O^*)

今から仕事…ブルーだ