今日今の派遣先の倉庫に、本社から総務の人間が4人も来た。
「何をしにきたんだ？」
先月ある社員の残業が100時間を越えたから、突然の内部監査をしにきたらしい。
「なぜこんなに残業になるんだ？ほかの倉庫（社内の）や本社の人間は定時に帰れているのに、なぜここの倉庫
だけ残業が多いのか？」とのこと・・・
「業務の仕方がまずいのではないのか？」
「無駄なことをしているのではないのか？」
「スタッフ（派遣、社員含めた業務に携わる人間）の能力がよくないのではないのか？」
といいたい放題だった・・・。
我々みんな残業は毎日になっている。好き好んで残業しているわけではない。むしろ早く帰れるなら帰りたいと
思う日も多い。
それでも会社の上の命令で、勝手に仕事を増やされ、細かい打ち合わせがないまま動き出したプロジェクトに
対して右往左往しながら、残業しながらでも、しんどいと思いながらでも、それぞれのメンバーが汗流しながら
対応してきた。ドライバーが来るたびに「待たせてはいけない」と思い、自分の仕事をとめてまで対応に走ったり、
ややこしい対応に手間をかけたりした。
それなのに・・・・
「残業減らす気がないなら「メンバーを入れ替えて...」なんて、その部下を侮辱するような発言を総務の人間が
言ったことに対して怒るしかなかった・・・・。
呼び出されたのは「社員の2年目の男の子」だったけど、もう自分の立場が危うくなってもいいから
本気で「文句」いってやろうか？という勢いだった。
これってひどくない？
会社の経営が相当悪いのは知っている。年内会社が持つかどうかわからないのも。
でもほかの倉庫では仕事をさせず私のいる倉庫ばかり仕事を集中させている会社の体制に
「どうしろ！！！」といいたかった。
会社の経営が悪化するからって、営業努力をするのではなく、物品関係の経費を節減するのではなく、
人件費削除、人員削除を率先して行う会社って・・・・。
やめるべきなのか？
