退職のお知らせ

10月から転職先が決まっている私、ついにパート先の店長にお知らせしました。

契約更新の時に話して、ちょうど出勤したタイミングの子が居て、でも話すなら今しかなくて、聞かれちゃうけどいいか…とドキドキしながら言いました。

聞いちゃった子には後で口止めしておきましたまだ誰にも言ってなくて、自分で言いたいから内緒にしといてねと。

そんな話聞かせてごめんねーと思いつつ。

速攻で店長からシフト管理してる社員さんに報告されたようで、有給消化をどうするか相談となりました。

9月にまとめて取るか、これからちょこちょこ取るのか。

個人的には子供の夏休みに出勤日が減るので使いたいですと話しておきました。

コロナがおさまっていたら、8月の夏休み中はママの実家→家族旅行→旦那実家お泊りとなるので、2週間お休みさせてもらいたいところです。

9月も事前研修があるはずなので、がっつりシフトではなくなりそうな予感ですが。

事前研修はリモートになるのかなぁ…。

そんな感じで、区切りがきちんとつけられそうな感じになってきました。

パートさんたちへのお知らせはいつにしようかなぁ…人間関係的にボスが一番最初かしら。店長以上に悩むわ。