問題を解く方法

～～～～～～～～～～～～～～～～～～
「問題を解く方法」
～～～～～～～～～～～～～～～～～～


■営業をしていたときも
今の仕事しているときも
いつも、お客さんや
クライアントさんと一緒に
そこにある問題を解決していくことになります。

ここにあるサービスや
完成された商品を上手く説明することが
仕事ではないのです。

そのサービスや商品を使うことによって
どうやって相手の問題を解くことができるかを
一緒に考えていくのが本当の仕事です。


そして、相手がまだ
「なんとなく上手くいかない」と思っている、
まだ具体化していなかった問題であれば
わかりやすく、イメージできるように
どんどん質問していくのです。

それを、どのようにしたら解決できて
どのようなことをしていけばいいかを
見いだしていくのです。

そう、カウンセラーのような仕事なのです。



■さて、そうは言ってもすべての人は
問題があると自分で抱えてしまいます。
人に相談しても
素直になれないときもあります。

だから、
今、自分の中に問題を抱えていたら
あなたがあなたのカウンセラーになって
一緒にその問題を見つけてみてください。



■大変なんです。
なぜ？
仕事を失うかもしれないから。
仕事を失うと大変ですか？
はい、もちろんです。
それはなぜ？
だって、収入がなくなってしまうじゃないですか？
仕事を失っても収入がなくならない方法はないのですか？
そんなのわかっていますよ。他の仕事をするしかないです。
他の仕事があれば大変じゃないのですか？
そうですよ、でも今の時代ないですよ、仕事なんて。
ないのですか？
ないです。
100人いたら100人ともないのですか？
いえ、そのうちの10％くらいが仕事がないのです。
あなたはその10％に値する人ですか？
それはわからないけれど、その可能性もあります。
その可能性は10％ということですか？
はい、そうです。
じゃ、そんなに大変ではないですね。
でも、どんな仕事でもいいってわけでもない。
そうですね。では、あなたの経験を生かした仕事を
探しますか？
はい、探します。けれど、難しいです。
なぜ、難しいのですか？
それはもう歳だからです。
同じ年齢で同じ状況の人が100人いたら100人とも難しいですか？
いえ、何人かは活躍できる場所があると思います。
では、その何人かにあなたがなる方法はありますか？
わかりません。
それを一緒に考えましょう。
はい、そうですね。でもダメだったら？
そのときに考えましょう。まずはトライです。


■こうやって、自分に自問していくと
絡み合ったものがほぐれてきて
とにかく
そこに可能性が見いだせます。
問題解決の糸口が見えるのです。
そして、「動ける」ようになります。



■すべてが万事そうならないかもしれませんが
目の前の問題がすっと消えることもないのだから
顔を背けずに
向かい合って、質問していくことが
大事だと私は思っています。


和田裕美

この言葉を世界に広げよう！

$Let's inspirit your life !-すぐ怒る奴は馬鹿だ.gif



「すぐ怒るやつは馬鹿だ」この言葉を世界に広げよう！

すぐ怒るやつは馬鹿だ。まったくそのとおりです。
すぐ怒ってはいけませんよ。
よく考えてから怒ってください。
最低３日は考えましょう。
３日間考えても腹の立つことってめったにないですよね。
３日間経っても腑に落ちない事には、
屈服せず、やる前に諦めてしまわずに堂々と意思表示をしましょう。

悩みを抱えていて出口が解らないで彷徨っている人は怒りやすいんですよ。
切羽詰ってるんだから、冷静な判断なんて、できるわけない。そんなの当然だよね。
それくらいのことは相手の立場になって親身に考えてみるまでもなく解るよね。

ところが、そんな簡単な事すらも解らない困った大人が増えているんですね。

悩み抱えてるんだから、励ましてやれば、イイじゃない。
勇気付けてあげれば、イイじゃない。
希望が持てるように思いやりのある温かい言葉を投げかけてあげれば、イイじゃない。

だって、一時的に大きな穴ぼっこに落ち込んじゃって、あたり一面が真っ暗闇でさ。一筋の光さえも見えなくなったら、誰だって焦るよね。

希望が持てれば、自信を取り戻せるんだし、自分の足で再び立ってみようとし始めるんだよ。
それなのに、勝ち組の人達って惨いよね。

悩みを抱えて困り果てている人を平気で見下しちゃうんだもの、馬鹿にしたり、上から目線で見下した態度で威圧的な言葉を投げかけたりして体力も気力も喪失している人が立ち直ると思ってるんだから話にならないよね。更に追い討ちかけて正義を振りかざして突き放して見放したりしたら、虐げてるだけでなんの役にも立たない逆効果なんだよ。

そんな時には、ね。思いやりのある労わりの言葉を投げかけて互いに強め合いましょうよ、ね。

最も大切なのは、正義や秩序ではないんです。根幹にあるのは【温かい愛情】なんです。
冷たい愛情じゃないですよ、勘違いしないで下さいね。時々居るんですよね。勘違いに気づいていない人が！本当に困るんです。

温かい愛情が、しっかりと土台形成されている状態で「正義や秩序について」語ると初めて正義や秩序の本質的な意義が生きてくるんです。

自分が勝つためには、手段を選ばず生きてきた手法で沢山の仲間を切り捨て続けてきた思考の方々は、もう少し相手の立場になって考える力を養いましょうね。これからの時代は、そんな思考では生きていけませんよ。

いつの時代も「奇跡」をおこすのは「信念」


以下の言葉は、ある会社のものです。

 社訓 ： 相思心

理念 ： いつの時代も「奇跡」をおこすのは「信念」


哲学 ：
1．公私律心(誰が見ている･見ていないに関係なく、自分を律する)
2．心技体価(真の心は、言動の一致で証明される)
3．継続成実(何事も続けることで、思わぬ成果を生みだす)
4．多考尊重(解釈は100人100通り。如何なる気持ちも大切にしたい)
5．忍耐育人(大事なことに気付いた時、自分のみならず周りをも高める)

毎日の心得 ：
【3つのプロ言動】

一．身心気持ちの良い挨拶
一．誰に対しても謙虚な姿勢
一．臨機応変な協調性と柔軟性

【7つのプロ意識】

○何に対しても誠実な心
○自分を信じ大切にする心
○広く興味をもち探究する心
○分け隔てなく人を尊重する心
○対象に関係なく深く感謝する心
○日々技術と内面を磨き精進する心
○自分の為だけでなく「人の為に」の心
※自惚れ・思いあがり・勘違い・感情的言動NG
※他人任せNG(人に依存せず自分に責任をもつ)



勝つことよりも、素晴らしい事！



～～～～～～～～～～～～～～～
　 勝つことよりも、素晴らしい事
～～～～～～～～～～～～～～～

勝つことよりも、素晴らしい事は、
共に力を合わせて成長することアップ

これからの時代のキーワードは、
「融合」「統合」
パートナーシップ・共生の時代


競争は大切。
競争はなくならない。
競争することで成長することもあるビックリマーク
競争することよりも、もっと素晴らしい事は、力を合わせること！！

競争ではなく、
違った能力を持った人と力を合わせ、
協力し合うこと、
学びあうことで、
成長していくビックリマーク
いろいろな考え方から学んで、自分の考え方を成長させていくこと！！

個性の時代とは、
違うから教えあえる、
違うから学びあえる、
違うから助けあえる時代。

個性の時代にあって
リーダーに必要なことは、
異なる能力を結びつける力が融合能力・統合能力。

長所を活かした人と人との組み合わせ
・異質の技術と技術の組み合わせ
・同業種ではない会社と会社との組み合わせで、
お互いの相乗効果で新しいものを作りだすこと。

同業による合併などの組み合わせは、
単なるスケールメリットや資本の拡大だけで、
企業基盤の安定にはなるが、大きな変革には繋がらない。

『同業種ではない異質の会社と会社の組み合わせ』というのは、
考えてもいなかった新しいマーケットを作り出す。

買収によるグループとして巨大化ではなく、
互いに企業の個性を活かしながら、新しいニーズを作り出すこと。

お互いの強みで、
サポートするだけではなく、
お互いの強みを組み合わせて、
新しい業種、
新しい仕事、
新しいサービスなどを作り出していく。

感性型リーダーとは、
いろいろな能力を持った人たちを組み合わせて、
最高の結果を出すリーダーのことです。


競争も大切だけど
それ以上に大切な事は
共に力をあわせることアップ

愛ドキドキ対話ドキドキパートナーシップドキドキ
ドンッキーワードドンッ




腹が立っても陽転できるか？



～～～～～～～～～～～～～～～～～～
　「腹が立っても陽転できるか？」
～～～～～～～～～～～～～～～～～～

■人だから腹が立つことだってあります。
「私は怒らない」という人だって
人間ですから、「むっ」とすることがあって当然です。

よほど、無関心な人か、感情が死んでいる人でない限り
「まったく動じず関心もなくなる」という状態にはなれません。

だからこそ、今、まだ死なずに生きて、
学んでいるのだと思うのです。


■さて、誰かに理不尽なことを言われたり
納得いかないことや
嘘をつかれたり、だまされたり
いろいろなことで
腹が立つことがあったとします。
それはさっきの5分くらいで引き起こったこと
だったりするのですが

そのたったの「5分」の出来事で
1日のすべてが
ひっくりかえって「最悪」になったり
「ついてない」になってしまうことがあります。


■たとえば
その日は朝から
おいしいご飯を食べたし
朝から健康だったし
遅刻もなく、会社に行けたし
上司に「なかなかいいね」と褒めてもらったのに

会社を出るときに
先輩に「君の報告は誰よりも手抜きだよね」と
言われたとします。みんなの前でね。

そうしたら、その日あった
いいことがすべてなくなって
その一言だけの影響で
もう気分が最悪になってしまいます。


■もちろん、
腹が立ってもいいのです。
「なんだよ～」と思ってもいいのです。

けれど、本当は
とってもいいことがたくさんあったのに
それらのいいことにフォーカスしないで
たったひとつの「腹が立つこと」にフォーカスして
1日のすべてを最悪に思ってしまうことって
なんだかもったいないですよね。


■真っ白なハンカチの
その上に落ちた
たった一滴の黒いインク、
それはとても目立つけれど

まだまだ
白い部分がたくさんあるのだから
そっちにフォーカスしたほうが
自分にとっていいのです。

相手がどうとかでなく
自分がどうありたいかなので。


■これも陽転思考のひとつのかたち。
「よかった」にフォーカスするということです。
「腹が立つ」という事実を冷静に捉えていくと
楽しい気分を取り戻すのが早くなります。

なので
腹が立っても陽転なのです！


　　　　　　　　　　　　　　和田裕美



成功の原則



成功の原則

愛は求めるものではない。

それは無償で周りの人に与えるものである。

仕事も愛をもって行動するのであれば、

あなたは、仕事を楽しく成功することができる。