Uesaka Consulting Firm鳥瞰塾事務局
教育訓練と思っておられる、
従業員の自己啓発の為の投資と、
経営者が実現したいことを実現する為に、従業員が知識をつけるための投資は
全く違います。
目標が達成できないときに、
命令通りにやっているのに達成できていないのか、
そもそも命令が、達成できない内容なのか。
教育訓練について
分かりやすく説明しています。
是非ご視聴ください！
Uesaka Consulting Firm鳥瞰塾事務局
教育訓練と思っておられる、
従業員の自己啓発の為の投資と、
経営者が実現したいことを実現する為に、従業員が知識をつけるための投資は
全く違います。
目標が達成できないときに、
命令通りにやっているのに達成できていないのか、
そもそも命令が、達成できない内容なのか。
教育訓練について
分かりやすく説明しています。
是非ご視聴ください！
鳥瞰塾塾長
公認会計士 上坂朋宏
12月13日に最終講義を終えた
鳥瞰塾2012
「無事終わってよかった」
というのが上坂の率直な感想です。
今回の鳥瞰塾を通して、
人材に悩んでいる経営者が多いということを
改めて感じたということ。。。
鳥瞰塾2013でこのような経営者の悩みを解決できるような講義
があるのではないでしょうか。
鳥瞰塾2013の概要が分かる
プレセミナーを開催いたします。
日時：2013年2月7日（木）
13：00～17：00
場所：福井商工会議所
コンベンションホール
受講料：10,000円/人
お申し込みはこちらから
Uesaka Consulting Firm鳥瞰塾事務局
鳥瞰塾2012講義内容一部公開！
【第５回目鳥瞰塾テーマ】
～競争マーケットから空白マーケットまで～
物が売れない状態＝競争状態
魚が一匹もいない池にたくさんの釣糸を垂らしている状態
＝釣れるわけがない
★空白マーケット（＝魚がいる池（お客様が欲しがっているのに手元にないようなもの・サービス））を探しましょう。
【第６回鳥瞰塾テーマ】
～組織戦略～
組織＝２人以上の分業の仕組み（経営の原理原則より）
分業＝１人１人職務分担をして、最後までやりきること
つまり、組織には個人の力が重要となってくる。
★組織作りとは、１０年単位で時間がかかることであり、人材を育成する為の仕組みが重要である。
鳥瞰塾2013開講に先立ち、プレセミナーの開催決定！
お問い合わせ、お申込みは
0778-43-1177
㈱上坂経営センター（徳山、尾形まで）
税理士法人 上坂会計
尾形 祐一
鳥瞰塾2012は
本日、最終講義を迎えます。
鳥瞰塾2012
前10回講義のうちの
第３回目：顧客第一主義
第４回目：商品についての考え方
の講義内容を紹介しています。
鳥瞰塾2013の概要が分かる
プレセミナーを開催いたします。
日時：2013年2月7日（木）
13：00～17：00
場所：福井商工会議所
コンベンションホール
受講料：10,000円/人
お申し込みはこちらから
徳山百美子
経営とは、
「継続した投資回収の仕組みと活動」
を言います。
投資と回収の繰り返しの中から、
経営者は利益を出していくことになります。
利益を生む集団になる為には、
企業のメンバーが同じ方向を向いて行かなければなりません。
その為に、会社の中で必要な事の一つが、「社内用語の統一」
御社では、従業員皆が同じ方向を向いていますか？！
経営の原理原則を学べる場がここにあります。
鳥瞰塾2013
プレセミナー開講決定！
詳しくはこちらまで。
鳥瞰塾2013