【事案】
正当な理由なく長期にわたって仕事を欠勤したとして川崎市は２６日、環境局堤根処理センター（川崎区）の男性技能職員（４８）を懲戒免職処分にしたと発表した。
見出し by 神奈川新聞 2021年11月26日
【再発防止案】
正当な理由が無い場合と判断するまでにどのような対処を行ってきたのか明らかにしたほうが、今後の抑止力になると考える。
※本ブログは、公務員に不祥事が多いのか問題を提起する。懲戒処分とは該当者への制裁と社会的秩序を維持するための措置である。しかしこのような措置があるにも関わらず、不祥事は繰り返されている現状にある。公務員は民間に比べて安定した地位と仕事が与えられている。このような立場を逆手にとって、不祥事が起こせる状況にある。公開された情報を整理し、再発防止に向けて提唱する。
※懲戒処分における内容について官報に掲載された場合、その処分の事実と理由についてインターネット官報のほか、公文書館や図書館などで公的に閲覧できる。