少し前に入職してきた新しい看護師さんと、現看護師さとの間で
褥瘡の洗浄方法が違う！！という軽い議論があったそうです。
興味深い内容だと思い、詳しく聞いてきました。
新：「前の職場では不良肉芽をガーゼや綿棒で除去していました。」
現：「水道水か、それを痛がるなら微温湯で洗い流すくらいで
いいでしょう。」
と…まぁこんな感じ。
みなさんのところではどうですか？
最近の褥瘡ケアの本、どの本にも
「瘡部には洗浄のみで洗浄剤を入れない。」と書いてある気がします。
（個人的にですが…。）
エビデンスが載っている本も無いような…。
※エビデンス＝証拠・根拠、証言、形跡など。
専門医や認定看護師さんがいる病棟であれば、膿苔（のうたい）を
クーパーでカット…。なんてこともありえます。
褥瘡の処置はドンドン変わっていきますので介護福祉士も勉強が
必要ですね(￣_￣ i)
現在では、充分な量の流水のみ（石鹸も使わない）
ぬるま湯よりも低い温度のお湯がいいらしいです。
『雑菌をよく洗い流して、瘡部の現状に合った外用剤を塗布する。』
というのが主流のようです。
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《介護福祉士用》
【受験対策】
さて、問題です。
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人間の尊厳と自立
利用者を理解することに関する次の記述は
正しいか誤りか答えよ。
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問題：
かかわっている利用者が自己決定したことを尊重できない
場合は、介護従事者は上司のスーパーバイズのとおりに
利用者の支援を進める。
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………
……
…
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答え：誤り
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対人援助職者（スーパーバイジー）が
指導者（スーパーバイザー）から教育を受ける過程のことを
"スーパービジョン"と言います。
そのアドバイスがスーパーバイズですね。
利用者さんの自己決定を尊重しようとしても、
できない事ってありますよね？(^▽^;)
その場合利用者さん以外、家族の方の考えとかも確認する
必要があります。
常に上司のスーパーバイズの通りに支援を進めることが
最善であるとは限りませんよね。
キーワードを押さえておくといいですよ。
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■今日のカードのまとめ
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表：スーパービジョンとは？
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裏：
教育過程のこと
指導者（スーパーバイザー）
↓
対人援助職者（スーパーバイジー）
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数日だけですけど、余裕ブッコイてる場合じゃないくらいの
枚数と内容になってきたでしょ？
でも安心してください！！今の段階で全て暗記できていたら
あなたは天才です。
私達は凡人ですから(＝⌒▽⌒＝)。
覚えなくていいんです。
でも、毎日愚直に見なおしてください。
…なぜなら、短期記憶を長期記憶に変えるためですからネ。
作ったカードは"読む"んじゃなくて"見る"んです。
"見る"という行為はその一瞬を脳に短期記憶させるんです。
そして"見る"ことを続けると無意識に長期記憶に移行されます。
ある文章やキーワードを見ただけで、次の瞬間別のワードが
頭に浮かぶ…。
少し気が楽になったでしょ？
ただ"見る"だけなら一日一回じゃなくて二回見れるでしょ？
コレが『なぎ流記憶術』の真骨頂です。
まだまだ伝えますからネ。(・ω・)/お楽しみに