です。
ごめんなさい。メッチャ空けてしまいました。
空けたついでに
もう少し空けます。介護福祉士受験対策用の問題集を作成中です。
とある機関からの依頼だったんですが、私のブログや
問題はオールフリーなので、ブログの読者さんにも
公開します。って言ったら、OKですとのこと。
時間配分やチョットしたコツもお伝えしますので、
頑張って見返ししてくださいネ。
さて、ちょっとつまらないニュースです。
8月20日、厚生労働省は介護を担う人材の確保をテーマにした
「地域戦略会議」を開催し、450時間の「実務者研修」を
来年度から追加することに言及したらしいです。
※介護福祉士の実務者研修
「非常に負担が大きいという話がよくあるが、
実態はそれほどでもない」と改めて理解を求めた。
とのことです。
アホか！負担大きいに決まってるやろ！！
失礼しました。
でも、正直な気持ちです。実際現場を知らない人たちがいくら話し合っても
意味が無いですよね…。
ヘルパー2級（今で言う介護職員初任者研修）があれば
時間短縮とか、通信教育も可能だとか。
数年前から噂されている、単位制も本格的に
検討しているそうです。
単純に450時間ということは、一日1時間研修やって450日。
一年半です。
一日4時間やっても112.5時間かかります。4ヶ月。
一日8時間やって56.3日。←これを短縮って…。
ちなみにケアマネの実務者研修は前年度までは44時間。
（それでも約3ヶ月かかります）
たしかに介護福祉士が増えすぎている現状はあります。
でも全ての有資格者が現役で、研修にも参加して
モラルや向上心のある人達とは限りません。
これは看護師やケアマネ、さらにはドクターにも
言えることです。
介護福祉士は絶対にとるべきです。
ということは、病院や施設、グループホームや
ケアハウス…。援護すべきなんですよね～。
勤務表やりくりする。費用全額は無理でも交通費は支給。
いや、あくまでもそうあってほしいですよネ。
（ウチも自腹ですけど(｀ε´)ネ）
んで、前回の続き…。
読者様からのコメントで、「ウチも母体は異業種…。
幹部の人達も研修や勉強会に参加してほしい…。」
といった内容をいただきました。
（ありがとうございます。）
誰が考えても超高齢社会の日本では"次はコレがくる！"的な
事業の発想は簡単だと思います。
ある勉強会で、福祉業界は儲かってはダメ。別の事業展開で
利益を出そう！という話をしましたが、そもそも福祉関係の
勉強会に出席している幹部や経営者です。
読者様と私が言いたいのは、【逆】なんですよね
ケアマネ在中のコンビニさんを批判するつもりは
ありませんが、そこで働くにあたって、年間休日やお給料、
福利厚生施設や保険…。会社としての理念など…。
どうしてもヒズミが出るのでは？？？と思うんです。
すみません(^▽^;)ちょっと批判してますね。
例えばですよ！地域のドクターが集まって"医師会"みたいなのを
作るとします。
次は「～～医師会立、～～養護～～園」を設立しました。
医師会立、ということで利用者さんは増えるでしょうけど、
儲かってはダメ！！
じゃ何しようか？ってなったら、私なら医師専用のバーを
やりますね
そこで勉強会もするしそこでヾ(＠°▽°＠)ﾉ儲ける。
…ダメですかね？(ノ◇≦。)
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《介護福祉士用》
今日はお休み。(＝⌒▽⌒＝)
あなたは頑張っています。こんな私の言うことについてきてる。
介護福祉士試験まで、あと134日。大丈夫！！
まだ134日もある。いい問題集を作る予定です。
それを最低3回…。時間も計って…。できれば図書館で…。