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「仕事を楽しむ」という価値観の伝え方 | Laugh Lab働くを、もっと面白く。 Laugh Lab（ラフラボ）です☆ 誰かに一定の価値観に沿った行動をとらせたいなら、説得力のあるストーリーが不可欠です😎 例えば、 Is It Too Latlaughlab.jp
価値観を具体化させる話し方 | Laugh Lab働くを、もっと面白く。 Laugh Lab（ラフラボ）です☆ 「実践してみせる」ことが価値観を伝える最善の方法であることは間違いありませんが、 その次に好ましいのは、ストーリーを通じて具体化することでlaughlab.jp
【御礼！】新人研修を開催しました！ | Laugh Lab働くを、もっと面白く。 Laugh Lab（ラフラボ）です☆ だだいま泊まり込みで、神奈川県は逗子市へ来ております。 富士山がとても綺麗です🗻✨ さて、何をしに来ているのlaughlab.jp
プレゼンテーションにおいて、まず初めに必要なこと | Laugh Lab働くを、もっと面白く。 Laugh Lab（ラフラボ）です☆ 「誰かが人を動かそうとするのは、得をしようと思っているからだ」 多くの人はこう想定します🤔 そして無意識のうちに、相手が得laughlab.jp
この講座は「気持ちよく学びを重ねられる講座」でした | Laugh Labリピート参加です。プレゼンすることで得られる「アウトプットの学び」、先生からプレゼンのコツを教えてもらえる「インプットの学び」、参加者のプレゼンを聞き感想を伝えあうことで得られる「双方向の学び」が毎回laughlab.jp
この講座は「何かを伝えることをされている方に聞いてほしい講座」でした | Laugh Lab素晴らしい講座でした。単なるハウツー講座ではないのに、すぐに使えるポイントがたくさんあり、学びをたくさんありがとうございました。さっそく実践で活用したいと思えるお話ばかりでした。お疲れさまでした。実務laughlab.jp
自己開示が人から信用される第一歩 | Laugh Lab働くを、もっと面白く。 Laugh Lab（ラフラボ）です☆ 1999年7月に行われたニューヨーク・タイムズ紙とCBSニュースの共同世論調査によると、回答者の63%は、人と接する時、 「どんなに慎重にlaughlab.jp
ズバリ、ストーリーテラーはモテる | Laugh Lab働くを、もっと面白く。 Laugh Lab（ラフラボ）です☆ 2016年に、ノースカロライナ大学チャペルヒル校とニューヨーク州立大学バッファロー校の研究者たちが調査を行い、ストーリーテリングが得意な人laughlab.jp
「百聞は一見に如かず」には続きがある。 | Laugh Lab働くを、もっと面白く。 Laugh Lab（ラフラボ）です☆ 「百聞は一見に如かず」 よく知られたことわざですが、実は続きがあるということをご存知でしょうか？ 百聞は一見に如かず 百見は一考に如かず laughlab.jp
プレゼンはストーリーから始めよう | Laugh Lab働くを、もっと面白く。 Laugh Lab（ラフラボ）です☆ ストーリーを語る場所として最も一般的なのは、やはりなんといってもプレゼンの現場でしょう。 それが最新情報を交換する毎週5分のチームミーティlaughlab.jp
信頼と道徳性、そしてオキシトシン | Laugh Lab働くを、もっと面白く。 Laugh Lab（ラフラボ）です☆ さて、まずはこちらの動画をご覧ください↓↓↓ ポール・ザック（TED Global 2011） 笑いあり、涙あり、僕が心から感動したスピーlaughlab.jp
この講座は「実践的なお手本を目の前で体験できる講座」でした | Laugh Labこうするのですよ！という示唆だけではなく、先生が自然に皆の前で実演して頂けることで、目指す内容が明確に定義できるものでした。是非、また参加させてください。お疲れさまでした。先生の立場として緊張とプレッlaughlab.jp
この講座は「これから取るべき行動がわかり、やる気に満ち溢れる講座」でした | Laugh Labとても実践的な内容で、すぐに取り入れたい内容を沢山教わりました。また、細かい質問に対してもとても丁寧にお答えいただき、このようなご対応そのも のも講師として大切なんだと本当に勉強になりました。生徒さんにlaughlab.jp
目的を見つけよう。手段は後からついてくる。 | Laugh Lab働くを、もっと面白く。 Laugh Lab（ラフラボ）です☆ より良い人生にするためには、「目的」は最重要事項です。 進化の過程を振り返ってみても、目的指向や目的主導の行動には、人類は多大なる恩恵を享laughlab.jp
どんなビジネスにもストーリーがある | Laugh Lab働くを、もっと面白く。 Laugh Lab（ラフラボ）です☆ どんなビジネスにも創業者のストーリーがあります。 どんなビジネスの背景にも、どのようにすべてが始まったのか、誰がそれを始めたのかというストlaughlab.jp
ストーリーテリングには「キャラクター」の存在が不可欠。 | Laugh Lab働くを、もっと面白く。 Laugh Lab（ラフラボ）です☆ 昨日のブログでは、プレゼンを行う際に聞き手を話の世界に引き込むためには、「日常」を語ることの大切さを述べました。 本日は、その際の注意点にlaughlab.jp
「日常」を説明して、話の世界に引き込む | Laugh Lab働くを、もっと面白く。 Laugh Lab（ラフラボ）です☆ つまらない話に見られる決定的な特徴の一つは、とにかく興味を引かないことです🥱 どれだけ色鮮やかでも、どれだけ予算がかけられlaughlab.jp
「サピエンス全史」に学ぶストーリーの力 | Laugh Lab働くを、もっと面白く。 Laugh Lab（ラフラボ）です☆ 昨日開催した読書会において、僕は2015年にベストセラーとなった「サピエンス全史」をご紹介しました😎 プレゼンテーションをlaughlab.jp
この講座は「変化が楽しくなる講座」でした | Laugh Lab始めから終わりまで、本当に楽しかったです！森田さんを始め、参加者の皆様がとても温かく、笑いあり、学びあり、という時間になりました。プレゼンの大きな流れは、そんなに違わないのですが、人それぞれの思いがあlaughlab.jp
この講座は「集客や満足度向上のために何を行うべきかわかる講座♪」でした | Laugh Lab数か月前よりストアカで講師を始めたので、受講しました。これまではかなりの手探り状態だったのですが、この講座で集客や満足度向上のために具体的に何を行うべきかを明確にすることができました。また、この講座そlaughlab.jp
