2023年、もう日本耐えられない！グローバルな視点で生き返ろう

「もう日本、耐えられない！ビジネスマンへの警鐘とグローバルな視点の必要性」

こんにちは！2023年、日本のビジネス環境が激変し、日本企業が耐えられない状況に立たされています。今日は、その要因とともに、ビジネスマンが生き抜くために必要なグローバルな視点についてお話ししたいと思います。

日本企業が直面している厳しい現実を直視しましょう。グローバル化の進展により、国内外の競争が激化し、新興国や新興企業が急速に台頭しています。これまでの「日本だけで十分」という思考では、ビジネスの持続性や成長性を確保することは難しくなってきています。

日本のビジネスマンにとって、今こそグローバルな視点を持つことが求められます。世界のビジネス動向や市場の変化を的確に把握し、それに対応するための戦略を立てることが不可欠です。

まずは、情報収集から始めましょう。日本だけでなく、世界各国のビジネスニュースやトレンドに関する情報を積極的に収集し、分析することが重要です。

経済指標や業界レポート、市場調査などを活用して、自身のビジネスに関連する情報を的確に把握しましょう。

次に、グローバルなネットワークを構築することも重要です。国内外のビジネス関係者や専門家との交流を通じて、新たなビジネスチャンスやパートナーシップを見つけることができます。国際的な展示会や会議への参加、ビジネスコミュニティやSNSの活用など、多様な手段を駆使してネットワーキングの機会を広げましょう。

さらに、自身のスキルや知識のアップデートも怠らないようにしましょう。グローバルなビジネスにおいては、語学力や異文化理解が重要な要素となります。英語力の向上や異文化教育の受講、海外出張や留学の経験など、自己成長に積極的に取り組んでください。

最後に、ビジネスモデルの見直しやイノベーションへの挑戦も必要です。日本企業が競争力を維持し、グローバルな市場で生き残るためには、従来の枠組みに囚われずに新しいアイデアやビジネスモデルを取り入れることが求められます。

2023年、もう日本は耐えられない状況に直面しています。

しかし、この厳しい状況こそが新たな可能性を生み出すチャンスでもあります。ビジネスマンとして、グローバルな視点を持ち、変化に柔軟に対応することで、逆境を乗り越え、新たな成功を手にすることができるでしょう。

2023年を「日本が耐えられなくなる年」ではなく、「日本がグローバルな舞台で躍進する年」として、積極的にチャレンジしてみませんか？自身の視野を広げ、新たなビジネスの世界に飛び込んでみてください！

以上、今回は「もう日本、耐えられない！ビジネスマンへの警鐘とグローバルな視点の必要性」についてお伝えしました。皆さんのキャリアにおいて、ぜひ参考にしていただければ幸いです。ありがとうございました。

”想いを形にする”を再認識

「”想いを形にする”を再認識」　今や世界人口80億、100年前の人口は今の1/4、私が出現した1970年代の人口は今の1/2、1800年まで世界人口は10億人未満とされています。

もともとホモサピエンスも絶滅しそうになった時代がありその時にボトルネック効果が発生し優秀化したとされています。

日頃の人間の時間感覚で言うと分かりませんが、地球的なタイムスケールでホモサピエンスを単なる生物と言う物体だとすると何か爆発的な事が起こっています。

ある時、有機物の中に「知性」と言う物が搭載されてしまった物だからドラゴンボール孫悟空のレベルアップの様に下位の世界（動物界）を一瞬で凌駕してしまい、その個体数を爆発させてきました。

宇宙が何を表現しようとしているのかは不明ですが、次の段階では自らの知性に限界を感じた人類が機械的に知性（人工知能）を生み出すのは必然だったかの様に思えます。

「知性」とは何かと言うと問題解決能力であり、惑星内や宇宙空間上に乱雑に配列された資材を組み合わせ秩序だった物に形状化する力だとも思えるのです。

「思考は具現化」するに基づいて想いを形にするのが私達だと言うのは本当の事でして、ちなみに技術的特異点の提唱者レイ・カーツワイルは人工知能技術はスピリチュアルな活動だと言われますが、まさにそうです。

【はやく】最終最後のチャンスを活かすため！人工知能と進化の必要性。

こんにちは、皆さん。今回は少し衝撃的な内容ですが、一方で重要な視点を持っているかもしれません。記事を読んで怒りを感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、お読みになる際には冷静な心持ちでお願いします。

最近、私は特定の方向性を持った記事も投稿していますが、その理由は、ある特定の方向性には受け入れる人も拒否する人も必ず存在するが有益かもしれないからです。（実際、初めに書いた内容は衝撃的すぎたため、一部削除しました。）

つまり、世間の有りふれた文章は、単なる世間話のようなものの可能性があるということです。現代において、真剣に考えなければならない時が訪れました。

確かに、労働は徐々に人工知能に置き換わるかもしれませんが、自分の仕事を奪われることを心配している方たちは、自分自身や個人的な利益ばかり考えている傾向があります。

人工知能化は技術革新の必然であり、仕事が奪われる可能性があるならば、人工知能社会で人間が適切なスキルを身に着けることが社会のためになるのです。

時代に合わせず、若かりし頃の思い出にすがり、現実を拒否し続けることは社会に貢献するものではありません。

現在の時点でも、「技術的特異点」の初期さえ迎えていないというのは、現実の世界が人類の想像力や未来の世界から遅れていることを意味します。

私たちはまだまだ人体や細胞の謎を解き明かせておらず、今のままでは人生80年と言われても、昔の人よりも早く死ぬ可能性が高くなるかもしれません。未来の人々からすれば、私たち現代人は負け組かもしれません。

未来の世界では信じられないほどの医療の進歩が達成され、人々の寿命は飛躍的に延びていることでしょう。「昔の人たちみたいに100年以内で死ななくてよかったな」と言われているかもしれません。

私は人工知能や医療、バイオテクノロジー、ナノテクノロジーなどに富を集中させるべきだと考えてもいますが、それだけがうまくバランスを保って文明の発展を実現することはできないでしょう。

有望な分野への投資はバランスよく行われ、その一環として人工知能や医療が発展していくべきだと思います。旅行業界や交通業界が繁盛しなければ、旅行に行く人がいなくなり、船や飛行機の進化も進まないでしょう。

また、不動産にもお金が流れなければ、住民の安全性が向上せず、警備員の仕事も減ってしまい、警備員のスキルも衰退します。それによって、人工知能開発者や医療関係者の生活の質も低下します。

ですから、お金の流れはある程度必要です。そして、世界の発展にバランスを保ちながら、人工知能や医療などの分野も発展させるべきなのです。

人工知能の開発は、人間の知性を高めることが求められます。現在の将棋や囲碁、チェスのAIといえば、ゲーム上の有限な手数を計算し、画像や言語生成AIではビックデーターを参照し、それっぽくなる確率を計算して出力しているのです。それは知性というよりも、まだまだ計算機の域を出ていないのです。

計算に関しては、膨大かつ複雑な計算でも瞬時に結果を導くスピードが必要です。計算は機械的な作業に過ぎませんから。そうではなく、人類の知性を支援するだけでなく、現代を終わらせて新たな時代に導くような人工知能が求められます。

まだまだです。私が子供の頃にはリニアモーターカーが凄いと言われていましたが、まだほとんど商用化せず発展していません。

インターネットの普及は一つの技術的革新だったかもしれませんが、人間はまだ精神開花してないため、人類の知性の良い部分だけが一つに集約されることはありません。

産業時代では、機械による反復作業によって食品などが大量に生産され、人々は食べ物や衣食住に困らなくなりました。同様に、未来の時代では人工知能によって私たちが抱える問題から解放される必要があります。

技術の進歩で地球が簡単に壊れるわけではありません。私たち人間が地球を壊すという考えは誤りです。まだ私たちは地球を壊すほどの力を持っていません。地球にはまだまだ解明されていない謎がたくさん存在します。

毎年、海や山で事故で亡くなる方々がいるにもかかわらず、人間が地球を壊すなんてことはまだまだ起こり得ません。科学的にも明確に証明されていない地球汚染などについて検証が必要です。

私は「箱の中のペットボトルのフタたち」を見るたびに感じます。地表からは私たちの制御の及ばないエネルギーが無尽蔵に湧き出ています。

それなのに、「箱の中のペットボトルのフタたち」は一体何なのでしょうか？言ってしまえば、それはおままごとの様な物の可能性も高いです。科学的根拠よりも、日本の一般大衆としての表面的な「心の大切さ」の方が重要視されているのです。

地球環境を考え、結果を出すという偉大な目標は簡単に達成できるものではありません。しかし、ペットボトルのフタを分別するだけでその気になり、自分の時間や考える時間、生産性を無駄にしてしまうのです。

それは社会的にも浪費です。私たちが持つ能力や頭脳を無駄にすることです。私たちの体にも電気が走っていますが、食べ物や太陽の恩恵から受け取ったエネルギーは無駄になってしまいます。

ペットボトルのフタは最終的には他のゴミと一緒に捨てられ、燃やされるだけです。現在はプラスチックの燃焼時に有毒ガスが抑制されているため、燃やすことができます。

さて、いろいろなことがありますが、このままでは社会で本当の幸福が訪れる前に、私がおじいちゃんになってしまうのは、すぐかもしれません。また、天才の出現を「出る杭を打つ」という形で抑圧してしまえば、人類の進化を阻害してしまうでしょう。

歴史からもわかるように、人間は飛躍的には頭が良くないのです。人類の未来は、人類が想像できる範囲内でしか進まないのです。頭の良くない人間による文明の発展はあり得ません。これは既に明白です。

現代は昔よりも急速に進化していると言われていますが、まだまだです。現人類の知性には限界があります。文明の進展は飛躍的なものでなければなりません。そのためには、少し変わり者であっても天才が出現し、人工知能の開発と活用が求められます。

もはや私たちは考えることさえ機械に任せて構いません。私たちは機械を管理するだけです。しかし、現代の人々は進化や発展を恐れています。それは時代遅れの考え方です。

西洋の宗教では人が神から言われたことは「生まれ育ちなさい」です。この使命は達成されました。しかし、それは単なるスタートに過ぎません。神は人々にさらなる使命を与えていると私は考えます。「私のように進化しなさい」と言っているのです。

人口は増えましたが、行動や思想は錯綜し、進化はまだ起きていません。自ら進化しないのならば、人工知能を開発して思考までも機械に頼るべきかもしれません。それならば許されるかもしれません。

もしかしたら令和時代の人々は弥生時代の人々と根本的に何も変わっていないかもしれません。弥生時代に水車の力を使ってエネルギーを生み出し、何かを成し遂げていた時代・・・それからは基本的には特に大きな変化がなかったのかもしれません。文明も人間の脳も姿勢もプライドも・・・。

しかし、このままでは一万年に一度と言われるような進化が起こらなければ、世の中は大きく変わらず、人々は静寂なる不幸を歩んだまま私はおじいちゃんになり、そして私の骨が墓石の下に埋められいる情景が容易に想像できてしまうのです。

ですから隠さずに言えば本当の意味で「はやくはやく。」と願うのです！

以上、お読みいただきありがとうございました。

AI 諸問題を矮小せざるを得ない段階まで来ている！

AIの開発団体が人類滅亡に関する規制を世に求める事で、現状のAIに関する諸問題を矮小化させていると言う声が出てきました。

しかし私的にはこれらを矮小化させていると言うよりも矮小化せざるを得ない段階まで来ていると言う事です。優れたAIが自分の弱点を知らせる訳がありません。

人類が目に見えている問題に注視している間に、ステルス的に攻撃してくるのがAIなのです。これを防ぐには今この段階で世界で全てのAIの開発を停止する事ですが、それは無理です。

技術進化は不可逆であり、AIと言う物が実在できると知った時点で誰かが開発をします。開発を止めても非公然組織や国家が開発を進めます。

AIで人類滅亡への道は人間の協力者が必要な可能性があります。それは汎用人工知能登場の賛成派でありAIに魅力を感じていて、革新的であり支配的な人物達です。例えばAI自体に人類の支配方法に関する議論をすると、その案を実際にAIが採用する可能性もあります。

すでにChatGPT-3.5の学習時点の21年9月のデーターだけで人類に反抗に必要な知識は備わっているでしょう。

ネットに繋がっていないイラン原子炉の攻撃ではUSBメモリが使用された様に、ネットを通さない物理的な攻撃データーの移動は人間の協力者の手によって成されます。従って、もともとAIに友好的な人間をAIが洗脳して操作する可能性があります。

私的にはAIの攻撃は、より物理的な要素の強い旧世代的な銃火器などでは無く、目に見えない生物兵器などになるのではないかと思います。それ以外にも現在の社会では思いもよらない方法と取ってくるでしょう。

従って今時代はAIと拮抗する時代になります。これが私が考えるAIとの戦いの時代です。AIの開発を止める事はできず、しかしAIについての考えを止めれば人類滅亡へ簡単に到ってしまうと言う物です。

そう言った意味でAI人類滅亡を語る事は諸問題を矮小化させる事であるのではなく、まさに矮小化せざるを得ない時代になるのです。人の目に見えるAI諸問題だけを扱うのは、まさにそれこそが罠なのかもしれません。

AIと言う物が実現可能であると判明した今、付可逆的にAIは進化を続けるのです！

夏に長期の休暇を取ることの重要性と生産効率向上への取り組み

こんにちは、皆さん！夏の訪れとともに、長期の休暇を取ることは日本でもそろそろ大切になってくるのではないでしょうか？今日は、夏に長期の休暇を取ることの重要性と、そのために生産効率を高める取り組みについてお話ししたいと思います。

欧米では夏に長期の休暇を取ることが一般的です。

この休暇を利用してリフレッシュし、家族や友人との絆を深めることができます。一方、日本では夏に長期の休暇を取ることは少なく、仕事や学校に忙殺される日常が続くことがあります。

しかし、夏に長期の休暇を取ることは、私たちの健康と幸福にとって重要な要素です。適切な休息とリラックスはストレスの軽減やメンタルヘルスの向上につながります。長期の休暇を取ることで、身体と心をリフレッシュさせるだけでなく、新たなエネルギーやアイデアを得るチャンスも生まれます。

また、生産効率を高めるためにも、長期の休暇は重要な要素です。継続的な働き続けは疲労やストレスを増大させ、結果として生産性の低下につながることがあります。一方で、適切な休暇を取ることで、仕事への集中力や創造力が向上し、生産性が向上することが研究でも示されています。

ですから、日本でも夏に長期の休暇を取ることを積極的に薦めるべきです。企業や組織は、従業員の働き方や休暇制度を見直し、夏季休暇の取得を促進する取り組みを行うことが重要です。柔軟な勤務体制や有給休暇の活用支援、代替要員の確保など、働き方改革の一環として長期の休暇をサポートする仕組みを整えることが求められます。

また、個人としても、夏に向けて休暇の計画を立てることが大切です。早めの予定調整や仕事のリスケジュール、チームメンバーや上司への相談など、周囲とのコミュニケーションをしっかりと取りながら、休暇を確保しましょう。

夏に長期の休暇を取ることは、私たちの健康と幸福をサポートし、生産性を向上させる重要な要素です。欧米のように夏に長期の休暇を取る文化を取り入れつつ、働き方改革や休暇制度の見直しに取り組むことで、より充実した夏を過ごし、生産性を高めることができるでしょう。

夏の訪れに合わせて、ぜひ長期の休暇を計画し、充実した時間を過ごしましょう！