誕生日の日はそのままお泊まりで、次の日も平日なのですが
すーさん会社に行きたくない病
会社の事を考えると体が重くなって震えてきて、動けなくなるとの事
適応障害言うてた
話をしっかり聞くと
自分が何かされた訳ではなく、上から色々言われる。(技術職)難しい工程もあり、思うように予定が進められないのに、その事を全体で怒られる
周りがイライラしてる姿を見ると自分もHSPだから、余計に感じて辛い
それで会社行きたくない。辞めたい
すーさんも怒られるの？
俺は何もしてないし、仕事もテキパキとやるから怒られないよ
えっとね・・・
舐めてるの？？？
すーさんが何かされてるわけじゃないじゃん
何でそれで精神的にくるんだ？？？
それなら、立場変われや！仕事行けるなんて羨ましいんじゃあ！！私仕事行くから、れなこの闘病生活の支えと家事をしてくれ(提案したら、2人から反対されました
)
ただ多くの鬱や精神疾患の人を相手にしてきたのでわかってるのは一つ
本人達に任せたらダメ(重度のケースでも相手に確認しながら、少しずつ何かさせた方が絶対いい)
そのまま寝かすとか言語道断。段々自責の念に取り憑かれてますます体調悪くなるから
すーさん休むなら、寝るだけじゃなくて、有意義な休み取ろう。休むって事はその休みにお金払ってるのと同じなんだから、その分後悔しない休み取ろう
そう言って散歩に連れ出し(日光浴は鬱や精神病の改善に効果的)
美味しいご飯食べてドライブ行って、道の駅で色々見て笑って
れなこが帰ってきたら、更に一緒に運動してもらって、勉強見てもらって
あえて役割を沢山与えて、余計な事考えないようにさせたら
次の日は元気いっぱいで会社に行きました
すーさん本当に繊細すぎる