明日で出産前の勤務がラストです
6週間前の産休は6/12からなのですが、4月の終わりに受診したときにお腹の張りがあると言ったら切迫早産かもしれないからなるべく仕事を休んだほうがいいと言われ、1ヶ月早く産休を取らせてもらうことにしました。
うちの会社は、6週間前の産前休暇とはまた別に、産前休職という制度があって、休職中は給料の半分が支給されます。
つわりとかで利用する人も多いみたいです。
給料は安いですがそのへんの制度はしっかりしてる会社で良かったです
いやー。
辞めるわけではないですが、8年も勤めてきた会社を1年以上も行かないのはなかなか寂しいのですね
休みは嬉しいのですが、暇になりそう
お金と体力があれば話しは別ですが、悲しいかな、どっちもないときた
お金は旦那さんの仕事が開業したばかりで到底ないし、体力もないから遠出も出来ない
出来ることと言ったら家でDVDを見たり、近場を散歩するくらいですね
休みは暇だけど、早めに休職させてもらえて良かったな。
事務職なら多分ギリギリまでやれたと思うんだけどホテルのフロントなので💦
妊娠してからは、ほとんど事務所で座って作業させてもらっていました。
それでもやっぱり忙しいときは立たないといけないし、お客さんの荷物も持たないといけない。
多少お腹が痛くても張ってても忙しいとやっぱりバタバタと動かないといけない場面があり…
あとから大丈夫かな？とハラハラしていました
気持ち的には接客もバリバリこなしたいのに、身体がそれに付いていかない
仕事をしていて普段は出来ることが出来なくて不便だな、と感じることが多々ありました。
そして一緒に働く同僚にいつも申し訳なく思っていました。
なので私の気持ち的にも体力的にも、早くに休みをもらえて良かったです