募集広告、3週間掲載させていただきました。
今までにない応募者数で50名を超えました。
ありがたいことにお仕事も頭が痛くなるほどの量があり、どう消化していこうか、やり切れるのか。。。不安ですが今までなんとか乗り切ってこれたので頑張るしかありません。
応募していただいた方に履歴書をお送りいただいていますが、履歴書送付の時点でもう採用如何の判断は始まっています。どこの企業でもそうだと思います。
履歴書の写真欄に写真がないとか、志望動機やお仕事の本人希望欄が空白の方、こちらはどのように解釈すれば良いのでしょう？
情報が少ないと判断のしようがありませんし、いくらアルバイトとはいえども、一緒にこれから働く方を探しているこちらにとっては、まずお互いを知ることからがスタートだと思います。
自分なら何を書いてもなるべく空白の少ない履歴書を送ります。