本日は、
辛丑🐮の年、
乙未🐑の月、
丁丑🐮の日。
丁丑🐮の日に強い変化を意識しておきたい干支は、
44番:丁未🐑(納音)
29番:壬辰🐲(干合)、59番:壬戌🐺(干合)
8番:辛未🐑(←剋され天剋地冲)
20番:癸未🐑(→剋し天剋地冲)
積み上げ強化を意識したい干支は、
34番:丁酉🐔(大半会)、54番:丁巳🐍(大半会)
本日は、丁丑🐮の日。
壬子🐭とは干合支合のマルチデー。
意思がほんのちょこっと反映できるありがたい日だ。
私の日干支のエネルギーは、天将星。
基本的に勝てる勝負にはあまり興味がなく、
見送ることが多い。
しかし、負け戦となれば、
話は別だ。
かつて私は男性上司のセクハラに嫌気がさしてしまい、その上司の恨みを買ってしまった。
その上司は同じチーム内の他の同僚たちを使い、私に仕事を回さないように仕掛けて来た。
私を採用してくれた副社長は左遷され、後ろ盾は皆無。
仕事は溢れているのに、私は一人暇になっていった。
巧妙なやり口が卑怯だった。
天将星を暇にしたら、どうなるか？
仕事がないなら見つけるまでよ、とシステム整備に異常に没頭した。
「仕事をしていない」レッテルを私に貼るのが目的なら、倍以上の効率でかわすしかないと思った。
システム整備して、
仕事の処理スピードを数値化して、
自分の処理能力を前年比2倍に引き上げた。
そして、周りが残業代の山を築いていた中で、
私はゼロ残業で定時上がりを徹底した。
そして、この「ゼロ」を達成した後に、
トップマネージメントが反応した。
私に仕事を回さなかった同僚のチームリーダーはそれまでの管理能力を問われた。
私に仕事を回さないようにと上司に言われて行って、そのせいでトップマネージメントに責められたので、リーダーはやる気をなくし、さっさとトラバーユしてしまった。
その後も一人、また一人と、上司の体制派の同僚たちが辞めていった。
マンパワーが50%カット。
チームでは、2倍アップの効率がデフォルトとなった。
マネージメントは人員補充せず。
私も体調に影響が出てしまい、その職場は去ることになった。
自分に人の才能を消すほどの強い運気があるとは思わないが、
現象として、天将星が仕事に一心不乱になったことで、人が消えた影響は少なからずあったと言えるだろう。
オマケの今日のカード引き。
それらしく不動明王様のカードだった（苦笑）
キーワードは「正義」。
陰転した怒れる天将星のアカンパターン、ではあるだろう。