こんにちは、ラナです。
こないだ、こちらの記事で
会社の上司に病気のことを告知すべきか相談させていただいた件で
ちょっと進展があったので、ご報告です
実は、あのことがあってから、
私が『相談があるときは、また別の機会にお声がけします。』
などと含みを持たせる発言をしてしまったために、
直属の上司は、２人になったときとかに
ことごとく『で、あの話は
』みたいな感じで聞いてきたりしてあ～しまったなぁ
と思っていたのです。その度に、
『すみません、お話するときは、私からお声がけさせていただきますね。』
と言って、切り返していました。
で、皆さんがあの記事に残してくれた熱いコメントを読んで、
やっぱりこういうことは、お医者さんに相談してみよう(｀・ω・´)ゞ
と決めた矢先、上司に呼び出されてしまったのですΣ(･ω･;|||
それも普通の業務中に、席へ来て
『ラナさん、ちょっと。』
みたいな感じで。
私も何の件か分からなかったので、『え
』っと思ったし、周りの人も『どしたの、どしたの
』って感じで聞いてくるしで内心焦りながら、上司のいる小部屋まで行きました。
そうしたら、やはり病気のことの話題で、
『そろそろお話してくれないかなぁ
』と言うんです。
正直、しつこいなぁっていうか、そんなに気になるの
と思っちゃいました
『Kさん（上司）からもある程度聞いてるし、ちゃんとお話してくれれば、
こちらもそれなりに遅刻やお休みについて対処できるからね。
で、ラナさんの話はいい話なの、悪い話なの
』（いい話、悪い話
なんだ、その判断基準って(-"-;Aていうか、Kさんから何を聞いたの
）『いい話ってなんですか（苦笑）
』と思わずつっこんでしまいましたが、
もうこれは逃げられないな、と思いました
なので、病名は明かさない覚悟で、
『実は持病があるんです。それで、定期的に病院に通っているので、
そういう時はどうしても遅刻になってしまうと思います。』
と言いました。すると上司は、
『うん、分かった。それならばそうで、こちらもそのことを考慮した上で
遅刻やお休みを判断できるし、ラナさんも必要なときは有休をうまく使ってね。
できれば、病院で遅刻する時など、事前に分かれば教えてほしいなぁ。』
と。
病名、聞かないんだΣ(ﾟдﾟ;)
と内心驚きながらも『はい、分かりました。いろいろ気にかけていただいて、
すみません。』
とだけ言いました。
それで終わりでした
席に戻って、周りの人には『ちょっと評価のことで呼び出されちゃった
』と、適当にごまかしときました。
なんというか、内心ちょっと混乱してますが、
遅刻や休みについて、持病があることを考慮してくれる、と
言ってくれたのは、非常にありがたいことだと思います。
ただ一方で、病名を聞かれなかったことが気になって・・・。
Kさんは何も知らないはずなのに、Kさんから一体何を聞いたって言うんだろう(((゜д゜;)))
病名を知っていて、あえて聞かなかったのだろうか((＞д＜))
すごく気になったけど、逆にこわくて聞けませんでした。。。
休みが人より多くなるかもしれないとか言いそびれたこともあるし、
ちょっと腑に落ちない感じもあるけど、
一応一件落着なのかなぁ。
というご報告でした。
こないだの記事にコメントしてくださったみなさん、
親身に考えてくださって、本当に感謝感謝です。
ありがとうございました
気になることが残る内容ではあったので、Kさんが
病名を入手できる手段があったのか、病院で聞いてみようと
思います。
９月あたまにはまた定期検診があるので、
そのときにでも、また報告しますね
ではでは、みなさん、良い休日を
今日も「ぽち」「ぽち」、ブログランキングの応援ょろしくぉ願ぃします
♪
