４年目

こんばんは、ラナです。

昨日はバレンタインでしたが、みなさんはどう過ごされましたか

私は週末にだぁりんと、父たちのためのチョコを作りました

それと、日曜には『TRON』観に行きましたよ

ストーリーは普通だけど、映像×音楽がすっごいかっこよかったです


そんなだぁりんとも今年の５月で４年目の付き合いに入ります。

そして、実はHIVとも４年目の付き合いになりました。

過ぎてしまったけど、1月３０日で告知を受けてから、ちょうど4年になりました

長いような、あっという間のような・・・。

この4年でいろんなことがあったし、変わったことも沢山あります。

まぁでもそれは、病気関係なく、２５歳から２９歳になったのだから、

いろいろあって当たり前ですよね

健康第一に生活するようになったし、免疫もまだそんなに落ちてはいないけど、

疲れやすかったり、すぐ熱出たりはするようになったかなぁ。

熱と言っても38℃越えるようなのではなく、37.5～37.8℃くらいのが、

ちょこちょこ出たりします。

前の記事にもちょっと書いたけど、これくらいで毎回休むわけにはいかないので、

気合いで乗り切ってます

4年も経つと、もう本当に

HIVと暮らしてるんだな

って感じがします。

ずっと一緒にいるというか、まぁ自分の一部であって、

それがもう当たり前になってる。

そのことをつらい、受け入れられない、なんて

思うこともありません。

そのせいで嫌なことがあったとしても、まぁ仕方ないか

くらい

私は告知されてから１年くらい経ってからブログを始めたので、

一番どん底だった時のことは書いたりしていないけど、

あの頃から私も少しは強くなれたのかなって思います。

時が経つってすごいことですね

でも、まだまだ人生長いし、たかが4年くらいですごい≧(´▽｀)≦とか

言ってられないですね☆ミ


これからも上手くHIVと付き合っていこうと思います。



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上司との話

こんにちは、ラナです。

すごぃ雪降ってます、東京

この後出かけなければならないのが、すっごく憂鬱・・・


この間の上司に呼び出された話、書きますね。

事の発端は、私が語学留学で2、３週間ほど休職させてもらえないか

と相談したことでした。

留学だと休職が使えるらしいという噂を聞いたので、

有休がそんなに多く残っていない私としては、いいチャンスかと思ったんです。

予備知識として書いておくと、私は時々、体調悪いときに

有休を使ったり、半休をもらったりすることがあるので、

有休の残りが普通の休まない人たちより少ないです。


上司に呼び出されると、まず最初にその留学の話だったんですが、

『休職ができるのはMBAなどをとるための留学のみで、短期の語学留学は無理です。

　もし行きたいなら有休を使って行くしかないけど、ラナさん、そんなに有休残ってないでしょ』

『行けなくもないかもしれないけど、普段からそんな風に時々休んでると、

　有休が足りなくなりそうだし、足りなくなって欠勤というのは非常にまずいんです。』

『有休というのはそれぞれの休んで良い権利だけど、ラナさんはちょっと使う回数が多いよね。

　他の人と比べると。当然そんな感じだと、評価もしにくいし、給料もなかなか上げられない。』

『持病もあるようだし、そんな風にちょこちょこ休むくらいなら、いっそ一度辞めて、

　治療に専念して、ちゃんと治してから仕事復帰した方がいいんじゃないか』

そこまで言われて、上司は私をうつ病かと疑っているのかな、と思いました。

でも、治療に集中して治る病気じゃない。

そう言うしかなくて、

『治る病気ではないので、一回辞めて治療に集中というのはできません。ずっと付き合っていかなければならないものなので。』

と言いました。

『そう。でも、ラナさんの考え方はちょっと欧米的というか、有休は権利だから使うのはいいけど、

　他の人と比べると、目立つんですよ。それだと評価出来ない。実際の所、病気の状態は

　どうなの』

ついに聞かれてしまった、と思いました。

そりゃ病名も知らない訳ですし、相手の本当の健康状態も分からず話しているのだから、

聞きますよね。

でも、ここで病名を伝えなければならないのか、という極地に立った私は、

なぜか涙が溢れてきてしまいました。

泣くな泣くな

と念じた甲斐もなく、ぽろぽろ涙がこぼれてしまい、

上司も焦っていました。

『泣く事はないんだから。』

『病名のことはできるだけ言いたくなかったんですが、』

私が言いかけると、

『別に病名を言う必要はない。』

と言う上司。


でも、この状況で病気の説明をせずにはなんの解決にもならないじゃない。

気を使ってくれているのだろうけど。

『私は、人より免疫が低くなる病気なんです。だから、どうしても体調を崩して

　時々休んでしまうし、今後も休まないという保証はできないんです。』

と言いました。

治らない病気、免疫が低くなる病気。

ここまで言ったら、普通なんの病気か想像つきますよね。

上司はなんか分かったような分かってないような顔をしていましたが、

とりあえず私が

『なるべく休まないように気をつけていきます。』

と言って終わりました。


上司の前で涙を見せるなんて、本当に最悪でした。

でも止まらなかった。

有休をちょこちょこ使うのがそんなに悪いのでしょうか

確かに私の考え方は欧米的なのかもしれないけど、

体調が悪くても休めない。不調を押して働くのが美徳

みたいな日本の考え方には、まったく賛同できません。

でも上司から見えている私というのは、そんな感じなのだと

分かったし、会社で社会人として働く、ということは

彼の言う通りなのだろう、と思います。

だぁりんは、『ラナはがんばってるのに＼(*｀∧´)／』と憤怒してくれましたが、

私はまだまだ社会人として未熟です。

成長していかなきゃいけない、と思いました。


けど、もう絶対転職しよう。





という情けないお話ですみません。。。。


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悔しい

今、上司に有休の使い方のことで呼び出されて

病気の核心的なことを言わなきゃいけなくなって、

不覚にも泣いてしまった。

上司の前で泣くなんて最悪。

悔しいです。。。


詳しくはまた後で書きますね。