大阪の美容師求人ブログ。meets中谷 剛が好き勝手に話す! -2ページ目

大阪の美容師求人ブログ。meets中谷 剛が好き勝手に話す!

美容師の悩みを解決すべく立ち上げられたブログです。「スタッフの働きやすさ(労務環境)にこだわるため、現役サロンオーナーがあなたのお悩みを解決します。

⚫︎これからサロンオーナーを目指すあなたへ

私が1人でサロンを開業して約4年半になります。

現在では、スタッフ8名体制でしています。

私は美容師としての仕事以外に他社の経営のサポートの仕事もさせて頂いています。

そして、経営のサポートをして感じることがありますので今回はあえてネガティヴなことを書きます。

・本当の意味で覚悟があるのか?

独立あなたが勤めていたころとは生活が一変します。

先ずは、今の忙しさの2倍は忙しくなるでしょう。もし、あなたが勤めている時に、

・忙しい
・考えることがいっぱい
・休みを充実させたい

などのことを考えていて独立したら、その思いが報われるか?というと、逆にもっと忙しくなるでしょう。

なぜなら、勤めていたころは、美容師としての職人としてだけを考えていたら良かったですが、独立したらそれだけでは足りません。

経営者としの仕事があるのです。

経営者の仕事とは、

・集客
・マーケティング
・財務

などなど、言葉にすると難しいですが、簡単にいうとお客様を先ずは集めないといけません。

チラシで広告を作ったり、web広告を作ったりと考えることが必要です。

それだけでは、ありません。

今までお金の管理は会社がしてくれていました。

・売り上げの管理
・税金のこと
・毎月の支払いのこと
・帳簿をつけたりの雑務

それが今度はあなたがしないといけません。もちろんお金があれば業者に任せることもできますが、それには膨大な資金が必要です。

先ずは売り上げをあげるのが必須になります。

よ~く今一度、覚悟があるか考えてみて下さい。

大抵流行ってないお店のオーナーさんは何かが足りてません。

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⚫︎先輩スタッフの声

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はじめまして!

ミーツでスタイリストとして働いている新坂上と申します。

私は、2013年の8月からミーツへ入社をしてもうすぐ1年半が経とうとしています。

毎日、マンツーマンで沢山のお客様と触れ合い楽しい日々を送らせてもらっています!

私がミーツを選んだ一番の理由は、お客様と1対1で向き合える事です!

どうしても大きい店だと、アシスタントに任せ切りになってしまったり
全てを伝えることができなかったりする事もありますが、ミーツではお客様にとっても美容師にとってもゆったり過ごしやすい空間になっています。

美容師を長くゆったりと続けたい方プライベートを充実させたい方、これからミーツは、もっと働きやすい環境に変わっていきます!

ぜひ、あらゆるチャンスを掴みにきてください!

新坂上 依利子


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はじめまして。
meetsに入社してから3年になります。
私は現在、スタイリストとして働かせて頂いております。
meetsで働かせて頂いてから日々実感するのが、仕事とプライベートの両方が充実するということです。

仕事面ではお客様と一対一での技術接客が出来るので、スタッフの手が途中で代わってしまうというお客様の不安を取り除く事が出来ます。

長い時間を共有させて頂いての接客が出来るので、より絆の深い関係創りが出来ると感じています。

プライベートに関しては労働時間の短縮化に取り組んで頂いているおかげで、営業後も自分の時間をしっかり取ることが出来ます。 

今まで勤めてきた美容室では、夜のレッスンや休日の講習でプライベートの充実は美容師は無理なのかなぁと感じていました。

しかし、meetsで働かせて頂いてから、
そのイメージが逆転し公私ともに充実出来る環境がありました。

美容師の仕事が大好きで伸び伸びと仕事を楽しみたい!仕事もプライベートもどちらも充実させたい!そんな思いの美容師さんにはmeetsがふさわしいと自信を持って言える環境です!

秋葉あゆ美




はじめまして

スタッフ西村ゆきと申します。

私自身は美容師を10年くらい続けたのちブランクを経てmeets+へ入社しました。

meets+の魅力はなんと言ってもひとりのお客様を大事にしているので大型美容室の様にたくさんのスタッフに任せたりすることなく、1人のお客様に向き合えるいう事です!

「この仕事が好き!」
「スキルアップしたい!」

など、自分にチャレンジしてみたいなど考えておられる方にみて頂きたいサロン環境だと私は思います。

【お問い合わせ先】

072-991-2263

メールでご質問の方はコチラ

ご質問などはご気軽にどうぞ^^
担当)中谷

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ミーツの求人ページをご覧いただきましてありがとうございます。

あなたもお客様に感謝されるスタイリストになりませんか?

meetsは 2011年10月、お客様ゼロ、知名度ゼロの状態からはじめた小さなサロンです。昨年3年が経ち、拡張オープンを果たしました。

そして4年目の今、月間約600名が来場されるサロンにまで育っています。 まだまだ伸びしろのあり未来があるサロンです。

今後新規出店も視野に入れ、meetsにしかない新しい価値をカタチにしていきたいと考えています。

今後、お客さまのニーズだけに答えるだけのサロンではありません。

お客さまに新しい価値を感じていただき、そしてニーズをこちらから産み出していける「オンリーワンサロン」を目指すため事業を拡大をしていきます。

その為に今回、meetsで活躍してくれる仲間をさがしています。

求める人物像 ~全てはお客様のために、共に働く仲間のため~

キャリアは関係ありません!スタイリスト、アシスタントなど一切関係なし!
ただ求める基準は・・ ・

 1... 美容の仕事や技術が大好きなこと
   2... 人を喜ばすのが大好きなこと
       3... 社会人としての責任感


この3点が採用基準になります!

スタッフみんなで「おもてなし」を美容で表現するためにルールを決めています!

経営理念「居心地の良い空間づくり」

●挨拶をする【全ての関わる方に挨拶を・・・】
●尊敬の気持ちをもつ【まずは良いところを見つける】
●気遣いではなく心配りをする【気遣いができるのは当然、心に響くサービス精神を・・・】
●感謝の気持ちを言葉にする【言葉にださないと相手には伝わらない】
●意見を言える環境、聴く環境【風とうしのよい人間関係づくり】
●ビジネスであるがゆえにプロフェッショナルとしての価値を伝える
 【私たちはあくなき美の追求のために、利益をださなければいけない】


スタッフはとにかく熱いメンバーが多いです!

「どのようにサロンを伸ばすか」「どのように会社を良くするのか」がスタッフ達が自発的に発言をし、いつも社内で自分達で考え、自分たちで行動するという癖が身に付いているからです!

~meetsの特徴~

【圧倒的な集客数】

月平均、約50名の新規のお客様が来店しています!
現在在籍しているスタッフはみんな顧客をこれ以上抱えきれないでいるので、入客チャンスはたくさんあります!(やれば、やるほどお給料に繁栄されます!)


【高い技術を学べる環境】

定期的に(月に1回程度)メーカーやインストラクターを招き勉強会を開いております。

現在いる先輩スタッフもヨーロッパで勉強してきた実績を持ちレベルが非常に高いのでたくさん吸収できます!

【社会保険完備】

4つの保険を完備してあなたが安心して働ける環境を最大限にサポートしています。

社会保険


入社後にあなたがどう変わるかというと・・・

美容師としてはもちろんのこと一緒に経営について考えていけるパートナーを探しているので、最初はもちろん難しいとは思いますが少しづつ共に学んでいきましょう!

今回の採用はあくまで大量採用は致しません。

良い人財が見つかり次第、終了させて頂きます!

ぜひあなたのご応募お待ちしております!

【お問い合わせ先】

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●なぜ、単価アップしなければいけないのか?

あなたもオーナーや上司から単価アップしなさい!って言われたことはありませんか?

なぜ、そこまで単価にこだわるのかと言えば理由はそれぞれ違うと思いますが今日は一つお伝えしたいと思います。

私が思うのはまず、

・生産性

近年、女性の社会での活躍が目まぐるしくなっています・・・

美容師もしかり・・・

だが日本の美容業界ではオトナ女性の美容師がまだまだ少ない。大半が辞めてしまいます。

その背景には、長時間の労働集約型のビジネスモデルが問題なんだと思います。

若いうちは女性も体力があると思いますが、だんだん無理が効かなくなってくると思います

これはそもそも打破できる問題なのか???

分かりませんが、これを打破するには売上でしかないと考えています。

理想は短時間労働での生産性の高い仕事。それが出来れば働き方の選択がもっともっとできるようになると思います。

それを実現する為にミーツも日々取り組んでいます!

薄利多売の時代ではなく、厚利少売(こうりしょうばい)の時代です。

沢山のファンを作るのも大事ですが、まずは濃いファンを何人作れるかがキーポイントになると思います。

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●独立へのステップはあるのか?

中途採用の男性スタイリストならきっと将来は独立を視野に考えているのではないでしょうか?

ミーツではそんな野心があり夢がある男性を応援しています!

私は顧客ゼロの状態から3年弱で月に600名までご来店されるお店まで育て上げました(H26.12月末の結果)

そこには沢山の経営ノウハウが詰まっています。

一緒にお店を育ててくれた仲間には出し惜しみせずにそのノウハウを伝え独立を応援してあげたいと思っています。

確かにずっと独立せずにお店に残ってくれたら嬉しいがスタッフそれぞれの人生があるんだし、そんなわけにもいかないと思います・・・

今はミーツも1店舗ですが今後店舗展開をして事業拡大します。

そこで一緒にお店を育ててくれた仲間には暖簾分け制度やFC(フランチャイズ)も考えて、なるべくリスクが少なく挑戦出来てスタッフみんなが幸せになる方法を探していきたいと思う。

それを実現するためにも野心があり夢があるスタッフと一緒に働けることを願っています^^


【お問い合わせ先】

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Q.八尾ってどこですか?遠いんですか?どんな地域ですか?

A.八尾って以外に大阪市内から、めちゃくちゃ近い地域で大阪の中でも主要都市の一つで人口が多いほうな都市です。

・電車で天王寺から10分で着きます。大阪からでも快速を利用すれば25分で到着します!

市内にお住まいの方々には、近くて以外に驚かれます。

Q.どんな特徴の美容室なんですか?

現在4年目の美容室です。現在スタイリストのみが在籍する美容室です。その為にお客様をアシスタントを起用せず、スタイリストが1人で責任を持って担当して頂きます。

Q.どんな世代のお客様が多いですか?

A.主に多い世代は30代~40代のお客様が多い層です。デザインももちろん大事ですが、どちらかというとクリニック思考が強いお客様が多いです。

Q.歩合手当とは具体的にどのような感じですか??

A.詳細は面接時にお伝えさせていただきますが、やればやるほどあがります。半年に一度、賞与もあります(もちろん業績によります)

業界では異例の高還元です。勤務状況により若干変わるため、詳細は面接時にお伝えします。

Q.面貸し契約はしていますか?

A.現在、当社では面貸しなどの業務委託契約での募集はしておりません。

正規雇用となるため、あなたの売上がもしゼロの場合でも基本給が保証されています。

雇用労災保険や、社会保険に加入していただくなど、正式に雇用契約を結ばせていただきます。

Q.毎週月曜日が定休日とのことですが、祝日の場合はどうなりますか?

A.当社は、祝日の場合も月曜日はお休みとなります。

ごくまれですが、年末などで特例で営業する場合がございます。

Q.月に7回間休みと記載されていますが、土日に休むのは不可ですか?

A.ご家庭を持たれていてお子様の行事参加や大切な友人の結婚式などの時は休みを取っていただいて大丈夫です!家族との行事は是非大切にして下さい☆シフト調整いたします。

Q.歩合手当がたくさん欲しいので、休みはそんなにいらないのですが、、

A.休日出勤を認めておりますので、稼ぎ重視の方は、休日出勤と言う形をとらせていただきます。

ただし、プライベートの充実も仕事においては重要と考えますので、なるべく休むことを推奨しております。

Q.なぜそんなに待遇がいいのですか??

単なる企業努力と日々の取り組みの成果です!

Q.将来独立したいのですが、支援制度はありますか?

A.当社は、美容師さんの独立願望を尊重し、本気で応援しています。

経営ノウハウはいくらでも教えますし、現在、のれんわけ制度などの独立支援制度も構築準備中です。

Q.レッスン制度はありますか?

A.全体では、だいたい月に一度程度、講習会を行います。当社では、美容師免許がある時点でプロとみなしているため、営業時間外の強制的なレッスンなどは一切行いません。

プロとして、基本的には自主練習にて技術の向上に務めていただきます。

ただし、外部講習参加費は一部支給しております!自主練習は最大限応援させていただきます。

Q.店長やスタッフさんは厳しいですか?

A.美容師として一人一人が自立した仲間しかいないため、先輩がテクニックを押し付けるような、昔ながらの理不尽な指導は一切ありません。

小手先の技術的なことよりも、人間力を高めるよう、先輩方がやさしく指導してくれます。

ぜひ、積極的に先輩からいろいろ吸収してください!

Q.パート希望ですが、社会保険に入れますか?

A.パートさんでも、勤務条件により社会保険加入が可能です。

勤務日数や、勤務時間によりますので、ご相談ください。

Q.平日のみのパートでも大丈夫ですか?

A.勤務先店舗にもよりますが、基本的に可能です。

逆に土日のみでも大丈夫です。

もちろん、勤務時間なども相談させていただいております。

子育てしながらでも、美容師が続けられるよう、ママさんとしての美容師復帰を当社が最大限サポートします。

Q.面接はどのような感じですか?

A.面接では技術チェックはいたしません。(一応、過去の実績は伺います)

基本的には、お互いの夢や目標を共有できるかどうかについてをお話しさせていただきます。

あなたの人生にとって、当社がふさわしい美容室かどうかを、あなたからもぜひしっかりと判断してください。

Q.試用期間とはなんですか?

A.採用後、3ヶ月ほどの試用期間をとらせていただきます。

この期間内は、お互いにとってのお試し期間という形になります。

あなた自身が働く場所として、ふさわしいかどうかも、この期間で体験してください。

ただし、社会保険は入社した当日から加入して頂く形となります。


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担当)中谷

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⚫︎メンタルの弱さに負けない自分

まいどです。中谷 剛です。

唐突ですが、あなたの夢ってなんですか?

たぶん…

若い人なら答えれると思うのですが、答えにくくなっている美容師さんって多いんじゃないかな~って思う。

25歳の時、自分がそうだった。

25歳で結婚し子供が生まれた為に、お金が必要になった。

到底、家族を養える給与はまだまだなかった。

そして、美容師としての実力も、まだまだ未熟な状態。自分がまいた種なのに自己嫌悪にはまる負のスパイラル…

家族を不安にさせる仕事って、自己満足でしかないって思った。

情けなくなり、一時は美容師を辞めようか?とも考えたけど、辞める勇気もなかった…

美容師さんはキチンとお給料を取れるようになるためには、技術&接客の向上が求められる。

成長スピードは人それぞれ。できなくて悩んで辞めていく人が多い世界。

なんでだろう。

たぶん悩んでいることって、すごくシンプルなこと。

当時の自分を振り返るなら、何をそんなに難しく考えていたのか不明である。

焦り?苛立ち??

今から考えるならメンタルちょー弱い(笑)

でも、弱いメンタルの美容師さんが大半だと思う。

だから、僕は人を励ます応援団長でいたい。

人は弱いもの。だから支えてあげたい。

キチンとした夢を語れる会社にしたいし、
そんな夢を笑わずに聞いてあげれる会社にしたい。

まだ、うちも規模は小さく不安はあるが、今は一歩一歩前だけを見て進む。

家族やスタッフがいるから強くなれる!

たまたま僕は心が強くなれたけど、不安な気持ちに負ける美容師さんが多いのが現実問題。

だから人を応援する会社。

これが自分が進むべき道。

よし!頑張ろう!




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●お客様を呼ぶのが本来、オーナーの仕事です

こんにちは!中谷剛です!

美容室オーナーの仕事って何だかわかりますか・・・?

小さな美容室のオーナーだと、先頭きって

「よし!今日もお客さんをキレイにするぞ!!」

って息込んで、毎日どのスタッフよりも頑張ってお客様を担当している・・・

もちろん悪くはないんだけど、僕は少し違うと思います。
もちろんスタッフ(仲間)がいるならですけどね・・・^^;

スタッフ(仲間)がいるのであればスタッフ(仲間)に担当してもらった方が良いと思う。

本来のオーナーの仕事は

・お客様を集客すること
・みんなが働きやすい環境づくり
・新しいアイデア


これに尽きると思います。

それにお客様を集客するのにもすごく労力が必要・・・

それには時間がすごく必要なんです。

だから新規のお客さんがあまり来てないお店だとオーナーは集客することに時間を費やした方がいいんです。

でないと自社で働くスタッフ(仲間)を苦しめることになります。

新しいお客さんがいないとチャンスは出来ない・・・

チャンスがないってことはせっかくレッスンをしても活躍する場もないし、ましてや給料もあがりっっこない・・・

もうダメダメ続きになります・・・

うちの場合(ミーツ)はお客さんは来ているけど、スタッフが足りてない・・笑

頑張りたいのにチャンスがなくチャンスを欲する美容師さんに出会いたいな^^

やはり頑張っている人にどんどん投資したい!


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あなたは何を求めてサロンえらびをしますか?

こんにちは!中谷 剛です。

あなたはサロン選びをする際にどんなことを大事にしていますか?

・やりがい
・給与
・時間
・人間関係

言い出したら切りがないですよね・・・

正直どれが一番なんて決めるもんじゃないし、ぜーんぶ大事です!笑

ただサロン経営者は自社で働く仲間達のことを
常々考えていると思います。

もっともっと今よりも良い職場環境にしよう!って。

それが経営者の仕事であり使命でもあるからです!

だけど、全部一気に出来たら良いんだけどなかなか進まないのが現情です。

仲間たちといえどそんなに黙ってずっと待ってくれません。

一つ片付いたらまた一つ・・・

問題点がない時なんてない^^;

次はこれが問題になってくるかもしれない・・ってことを
イメージしながら少しずつ改善し行動していく^^

仲間の皆が待っている間に頑張らないとね・・・

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⚫︎大阪府八尾市の美容室meets(ミーツ)の求人ブログ

はじめまして!中谷 剛といいます。

こちらで初ブログになります。

私は大阪府八尾市でmeets(ミーツ)という美容室を経営しています。

このブログは一般のお店ブログではありません^^;

お店の求人の内容はもちろん、meetsの裏側、私の考えなんかを少しずつ発信できればと思います。

求人の内容は、求人ページだけでは伝えきれない部分がたくさんあるので、ブログで伝えていきます^^

求人ページでは当たり前ですが良いことしか書いていません(笑)


出来るだけ本当の部分を伝えていきます^^




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