会社を存続させるために
若と２人
新しい制度に挑戦していて
仕事も忙しいのにやる事が多すぎて休みがとれん
最大の課題は従業員の確保
ヒトを育てなければ何もできん
パートさん２人みっけて来てもらってはいるが
２人には資格を取ってもらい
どちらかにはその後ワタシの代わりに内務事務を、どちらかは事務手伝いと我が社全体のお手伝いを
正社員にというならもちろんウェルカム
今はワタシがヒトリで内務業務全部と営業補佐と営業とお手伝いさんをしている
問題は営業の補充
もう３年、求人は出し尽くした
今は本当に人がいなくて
どこの企業も人材確保に苦労していて
「どこへ消えてしまったんだニッポンの若者」とみんな言ってる
派遣会社やってる知人も「日本人の若いのがどこにもいない」と
良い人材がいない、というのでなく、いないのよ物理的に
若のムスコはまだ中２
あと１０年もがんばれんぞワタシは
そしたらある日突然
「オレがやる」
というヒトがあらわれました
びっくりして目がテン
若と２人で悩みに悩み
やらせてみるかという結果になり
帰ってきました次男
おかんのあとを継ぐそうです
相撲部屋宣言しましたよ
もうこうなったら親子の縁は切ったと思え
まずは山のような試験試験試験と
１年間の地獄の研修をクリアできるのか
うちの仕事は厳しい
ということでまた引越し
アタシの小さな２LDKに
ただでさえデカい長男と
細長く伸びた次男が
みっちみちになって
１年間研修中はキツいから自宅から通わせてくれと
受かったらサッサとアパート探すそうで
たぶん無理、社会経験のない彼には厳しすぎ
たぶん続かないだろうと思ってはいる
ずっと勉強しなきゃならんのよ、うちの会長は７９になったけどもまだしてるよ勉強、少しでも関わってるから仕事に
うちの仕事やるってことはそういうこと
仕事に関してはシビアです
逆に続いたら立派、褒めてつかわす
まぁ、やりたいってんだからやってみればいいさ
人生イロイロですなぁ
はじめますか