昨日の 産休申請 の記事に多くのコメント頂き
ありがとうございます
そのコメントにありました，職場復帰のタイミングについて
市のHPで再確認してみました
４月入園に合わせて復帰するには，いつまでに復帰
すればいいのか・・・
うちは引越し組で，前の市（千葉県内っす）では，
職場復帰の1ヶ月前（前月の1日付け）で入園可能
だったんです
それで，引っ越した際，今の市でもチェックしたんですが
その頃は，1日付けの職場復帰の場合は，前月1日の
入園が可能だとかなんとかって補足があった気が・・・
が
４月入園希望の場合は，４月末までに職場復帰する
ことが条件
入園希望月の月末までに復帰が原則ってこと
あった気がした補足はありませんでした
（私の勘違い？見間違え？）
ということは，丸一年の休暇で，翌年５月１日付け復帰
ってパターンだと，４月入園駄目じゃんってこと
４月末までに復帰日を決めないと
まあ，慣らし保育が2-3週間だから，４月下旬に復帰する
形かなあ
ただし，育児休暇中の社会保険料免除ってのは
育児休業が終了する月の前月までなんだよねえ～
だから，４月中に復帰するなら，４月からは免除なし
（少しでも収入はいるから仕方ないんだけど）
この免除って，開始のタイミングは育児休業開始月から
免除されるんですけどねえ
細かいこと言うな
って言われちゃう？？
でもでも，育児休業中の社会保険免除って
かなりかなーーーり助かるでしょっ！
社会保険料って高いっすからねえ
収入が手当てだけになる質素生活にとっては
救いの法律ですよお
・・・ちなみに産休中（分娩日前後あわせて98日？）は
社会保険料免除の対象外ですから・・・
収入ないけど，どっと保険料請求されます
（まあ・・・手当てがあるけど）
そうそう，ちょっとほっとしたことが・・・
うちの坊ちゃまが通う保育園
以前は，１歳になるまで，延長保育が受けられなかった
のです
だから，下の子を入園させても，1歳になるまでは
会社に時短をさらにお願いしないとなあって
ちょっと憂鬱でした（会社に迷惑ばかりかけるしね）
でも，再確認したら，その年齢制限の項目が
消えてた！！
今度，保育士さんにも確認してみよっと
坊ちゃま共々，現状どおり，延長保育を受けられるのが
一番助かりますので
だらだらと書いてしまいましたが，，，
新しい市だから，もっと調べてみなくちゃな
法律も改正されましたしねえ
A=´、｀=)ゞ
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