コンサル生さんと意見が対立するときのコンサルタントの正しい行動
こんにちは、古賀満美子です。
さて、コンサル生さんと意見が対立することは、当然自然のことで起こります。
例えば下記の理由があります
●そこまでできない
●それが意味があるとは思えない
●提案とは別の効果がないものをやりたい
この時は、今の段階で、正解のコンサルを読者さんが理解できないレベルに立っていることが多いです。
のちに、必要なことだと「今」は理解できました。
ということが本当によくあります。
例えば、こちらの提案とは別のものを進めているコンサル生さんがいました。
●結果に繋がらないので、再度、効果があるコンサルを検討されて実行に移して結果に結びついた
ということは、よくあります。
なので、対立した時には、一旦受け入れる。
そして、少し待ってあげてください。
そして、本人がその提案が必要な場面が必ずやってきますし、やってきた時に再度提案すると納得して行動できます。
対立した時には、じっくり受け入れて差し上げてください。
コンサル生さんにもっと結果を出すためのコンサルタントとしての振る舞いについてはメルマガでも日々配信しています。
こちらから３秒でご登録完了します。
こんにちは、古賀満美子です。
さて、コンサル生さんと意見が対立することは、当然自然のことで起こります。
例えば下記の理由があります
●そこまでできない
●それが意味があるとは思えない
●提案とは別の効果がないものをやりたい
この時は、今の段階で、正解のコンサルを読者さんが理解できないレベルに立っていることが多いです。
のちに、必要なことだと「今」は理解できました。
ということが本当によくあります。
例えば、こちらの提案とは別のものを進めているコンサル生さんがいました。
●結果に繋がらないので、再度、効果があるコンサルを検討されて実行に移して結果に結びついた
ということは、よくあります。
なので、対立した時には、一旦受け入れる。
そして、少し待ってあげてください。
そして、本人がその提案が必要な場面が必ずやってきますし、やってきた時に再度提案すると納得して行動できます。
対立した時には、じっくり受け入れて差し上げてください。
コンサル生さんにもっと結果を出すためのコンサルタントとしての振る舞いについてはメルマガでも日々配信しています。
こちらから３秒でご登録完了します。
