内田和成さんの著書を読みました。
内田和成さんの仮説思考・論点思考は、コンサルファームへ転職した際に、よく読みました。
何度と繰り返し、2,3年の業務を経験して、ようやく理解できるようになりました。
今回、この本を読み、人の動かし方や右脳・左脳の使い方を頭では理解できました。
右脳の使い方も、業務の中で上手く、使いこなせるようしていきたいです！！
・人を動かすのは、感情（面白そう、やりたい、やらないとまずい）
・その為に、相手の感情の分析が必要
・インプット、検討・分析、アウトプット
右脳から始めり、左脳を使い、右脳に戻る
・観、感、勘（観察、感じる、勘）
・企業変革手法のRWA。以下の3つがそろわないと変革は進まない
Ready ：組織変革の必要性の理解
Willingness：変革したい意欲
Abilityy ：変革をやり遂げる能力
・人を動かすのは、4つの要素
① 論理性（聞いているものがなるほど正しい、あるいは間違いがないかと思うこと）
② ストーリー（わかりやすさ）
③ ワクワク・ドキドキ（良く分からないけど面白そう）
④ 自信・安心感