義母から「育休中だけどボーナスは出たの？」と聞かれました
私、育休中関係なく、ボーナス出ません…
正社員ですけど…
ひと昔前は、日本語学校でも中の中or上くらいの待遇だったうちの学校
ちょっと求人情報見たら、もう中の下～下くらいの待遇までランクダウンしてました
世の中進んでる～！！！！！
福利厚生の完備はもちろん、基本給でうちの給料と同じくらい、そして昇給、ボーナス有
そんな求人が少し検索しただけでゴロゴロ出てきました…
こうやって我々は搾取されていくのか
学校のやり方にも慣れてるし、昔はもっと酷い学校の話ばかり聞いてきたから、この転換期にどのぐらい学校の質が向上しているかなんて、調べなきゃ知らないままでした！！！
近くで知り合うママさん達は、皆職場が家の近く
うちみたいに大きなターミナル駅を超えて更に奥へ働きに行く人なんて殆ど会ったことがありません
この時点で通勤時間のロスが発生
その上フルで働いているのにボーナスが出ないなんて、義実家が知ったらローン返済大丈夫！？って心配されるよな…
急に我に返って憂鬱
給料低くてボーナスも出ないなら、せめて職場は家の近く
そうじゃないならちゃんと稼がないと
子供が産まれて昔みたいにダラダラしてたらダメだってことに気が付きました
自分の時間は有限
時間をやりくりしたいって思っているのに、なぜ遠い所へ？
しかも、今の職場、以前と違って仕事内容も殺伐としてきていてやりがいも感じない…
果たして今の学校に残る意味はあるのか…
とはいえ、子供が小さいうちの転職はなかかな難しそうですし
子育てがひと段落するころにはもう40間近
くぅ～、まだ子供がいなかったら主任の研修とか受けて主任枠で新設校に面接…とかも考えられたけれど、女性のキャリアはこうやって途切れるんですね
生活費がぐっと上がっているなぁと思って家計簿見直したら、子供関連での出費が増（特に食費）
0歳児の時点でも、米とか野菜ちゃんと食べさせようと思ったら大人2人だけの時よりちゃんと食料品買うようになって、〇万円上昇（もちろん子供に合わせて大人も野菜食べる？消費？するようになったのもあるけど）
ちゃんと働かないと出費は増える一方だ～と青ざめました
人手不足の会社で辞めるとは言いにくすぎる…！でも、このままじゃ生活も雲行き怪しい
私はどこで一体決断をくだせるのか！
まぁ、まだ復職してないのでね
仕事再開して、ライフワークバランス見ながら、どこかで踏ん切りをつけたいと思います
今や登録日本語教員が売り手市場だそうですが、それを危惧している日本語学校団体もあるらしいですね
う～ん、売り手市場
個人で見れば良いことだとは思いますが
教師や学校の質低下を心配するなら、まずは売り手納得の待遇を…何卒、何卒…
手取り20万ギリのボーナスなし、なんなら私より上の方でも同じくらいの環境なんですが、それに慣れてると感覚がマヒしますね
いやでも、まだ日本語業界ってこんなもんなんでしょうか？
もっと横の繋がりがあったら情報交換しまくりたいのですが、なんせ１人ぼっちの日本語教師
情報収集して上手く立ち回りたいものです