我が営業部初めての寿退社、、、、、、。
出会って早５年楽しい時も辛い時もサポートしてくれた妹分。
見事遠距離恋愛を成就させ、来月末で退社とは。。。
作戦は色々立てたので逃がさないからね。
けど、本当におめでとう。
まだまだ長い付き合いできるようにしていこう。
この子達はいつなんだろう？
まったく気配がない。
まあ、それで飲めなくなっちゃったら悲しいから良しとしよう。
下記、不吉なネックレス。消えてなくなれ！！
今から新しい営業推進本部メンバーのＩの歓迎会。
その前にＡ木部長がどうやらスーツを新調するらしいので覗き見に。
う～ん。
ぴっちぴち。
サイズは・・・・。ガンバレ、Ａ木。
多分この後暴食するんだろうけどさ。
採用する人と採用後現場に配属される人。
僕の理想の採用活動は、
採用する側は、『採用し研修し、配属前までに一人前の営業に近づけ配属する』
配属される側は、『どんな人材が配属されたとしても3日で一人前の営業に近づけ利益を作る』
その理想に対して、出来た？出来ない？何故？どうして？じゃあ、どうやったら？いつまでに？
を徹底的に全員が全体のために動ける組織体を目指しましょう。
だって、人材は人財なのだから。
だって、教育は共育なのだから。
お互いがプロ意識をもって取り組むように。