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結婚したことで次期社長?になりましたが、今度はタイへ工場進出することになり奮闘中です

品質が問われてる

良品を出すまで時間がかかるんはわかっていたが、やはり時間がかかっている。

今まで日本は品質だけでも複数の人が関与してたけど、こちらは出張してる1人やし立ち上げ時の確認不足が今問題に。
タイにいる時に「御社は出張者達若いですね。」と何回か言われたが今実感する。
優秀やが若いし荷が重かったかなーしょぼん

晩に出張者と飯を食べてた時に聞いたのは、タイ人のホワイトカラー(事務所組)とブルーカラー(現場)の間でいろいろあるようで、それぞれが不満を抱えているよう。

事務所側が現場側に厳しいようで、実際エンジニアなどへのプレッシャーはかなりなようで、エンジニアが続かない理由なのかも。


エンジニアの応募はあるが、当社で求めているNC旋盤やマシニング、研磨機を使ったことがあるエンジニアやワーカーの応募は、今迄数百名来てるが0.

自動車関連は南部エリアで、このエリアはHONDAさんはあるけど、NIKONさんやPanasonicさんなど電子や組み立てが多くて、エンジニアの種類が違うみたい。


最初はエンジニアに教えてワーカーへ、と考えてたけどエンジニアとワーカーが同知識なんで、正直想定していた教育に組織を根本的に見直すことに。

とにかく良品を数出すために、まずは合格点「可」を目指して、クリアできたら「良」そして「優」を目指します。

今朝は身体が日本時間なんで、4時に目覚めたけどまた寝ましたぐぅぐぅ
結局5時に起きて、電子版朝刊読んでました。