30代共働きフルタイム勤務クロです
2018年11月第一子出産、現在育休中
家計簿を公開しながら、
日々のことを綴ります
前回のブログからまたまた空いてしまいました、、
ご無沙汰しております
4末仕事復帰のはずが、コロナ、緊急事態宣言等々あり・・・
5末仕事復帰→6末仕事復帰→7末仕事復帰となりました
慣らし保育は7月スタートだったのですが、現時点で通園できたのは2回だけ
というのも、従兄弟から風邪をもらい、熱はすぐ下がったものの中々鼻水が治らず
子供ってすぐに完治しないですね
処方された薬飲ませるのも毎回一苦労
今は育休中だからいいですけど、仕事始まったら一体何日休めばいいの、、？
病児保育も登録したのですが、家から遠いのと預かってほしい時間が合わず利用しなさそうだなと
仕事復帰で不安なのが、産休入る前に業務の引き継ぎをした後輩が休職していること
あまり詳しく聞いてないですが、いきなり無断欠勤になったそうです・・・
後輩のことは置いておいて、、
現在、第二子妊娠しております
7ヶ月になりました
育休を延長、再延長して今月末、復帰ですがまた9月中頃から産休の予定です
復帰して1ヶ月足らずでまた産休〜・・・
コロナで育休延長がなかったとして、4末復帰で半年も経たずに産休〜・・・も会社に迷惑かけるのは同じですけど
コロナが流行する前の今年1月から不妊治療を再開して、凍結胚を移植して授かることができました
第二子のタイミングは夫婦で話し合って、私の年齢も含め決めていました
いやいや、せめて復職して1年は働きなよ！すぐにまた産休とか会社のことも考えなよ！とか色々思うところもありましたが
でもこれって正解がないなぁと。
せめて復職して1年は働きなよ
→→でも保育所入って、最初の1〜2年は熱出したり、病気もらってきて会社休んでばっかりになるよね？？やっと慣れてきた！会社も休まなくて済むっていうときにまた産休…だったらオッケー？？
というか何年も先送りにすれば、妊娠できるかも確約じゃないし、年齢的にも厳しくなってくる…
若く結婚して、不妊もなくてだったら、、、
たらればになっちゃいますね
話ちょっと逸れてしまいましたが
またコロナの感染者が増えてきましたね
今月、無事に仕事復帰できるのか
それでは、また〜