前回こちらの記事で休職にいたった経緯の続き。
現在絶賛病状悪化中。
休職後じゃーどうだったの？
というと、毎日メールや電話が会社からあり休める状態とは程遠い・・・
休職して3か月くらいして迷惑なことが起こされた。
通院中の病院へパワハラ上司が訪問しいつになったら復職できるんだ！といったらしい。
そのご会社から病院はプライバシーの問題があるから本人確認が必要なことを伝えたからメールしたというのだ。
答えはノー
当たり前でしょう。この時点から余計に会社が何をしでかすのか怖くなった。
もちろん、病院も変えた。
心療内科に。
ただ予約いれて３か月程度待ちだと言われたが、待つことで少し快方に向かえばいいなと思ってた。
その後もちょくちょく会社からどうでもいいこと連絡がくる。
休み中になぜこの状況に陥ったのかを整理してみたんだ。
原因について。
まず部長の対応、会社の対応、適切な対応
このうえで、
部長のパワハラと係長の職務怠慢が原因であること、そして会社が安全管理義務違反にあたること、パワハラ相談窓口がないこと。
以上が復職する上で最低限の改善案であることを会社の窓口となっていた課長へ連絡する。
課長もその通りといったわけだけれどここからが問題。
私的には労災じゃん？これ間違ってないよね。
労災申請をするよ、パワハラでって社長にも私が休職するにいたった経緯も説明してね。と課長に伝えたら予想外の答えが。
社長もそうだろうなって言ってました。と。
ん？ん？ん？
あっさり認めたよ。ということで証拠を確保。
メールだからね。パワハラを認めた証拠だよねこれ。
次は労災申請をお願いします。といったところから課長の様子に変化が。
とにかく労災は止めようと。必死なんだこれ。
結局会社はパワハラによる労災申請をさせてもらえなかったんだ。
仕方のないことなので、労働基準監督署へ相談、
必要な書類、いたった経緯、パワハラ相談窓口がない、など安全管理義務違反でしょうと提出。
その後はかかわっている社員の聴取へ。
結論からいえば労基は会社が反対すると何も捜査できないんだと。
うわぁ。。。。
厚生労働省の管轄っていうだけで労働者の味方でもなんでもない。
医師の診断書もパワハラを受けたという証拠もあるのに、
正確な操作を労基は行わなかった。
そもそも会社が、労災申請を嫌がった時点で普通はピンとくるよね？労基の担当こなかったんだろうな。っていうか、誰が労働者守るんだよ。
もちろん、会社側の聴取でパワハラをみていても証言が得られないと口裏を合わせされれば終了。
案の定その通りに。
ここまで予測して、労基には役職のついていない実際に被害を受けている従業員が多いから直接聞いてほしい、アンケートをしてほしいとお願いしたのだけれど。
反対されればできないってなんのための役所じゃ。
被害者の意見を聞かずに捜査して何がわかるの？
会社は隠そうと必死だし(笑)
テレビの話題の県知事もあれパワハラはあったんだと思うよ。ただ雇われている側からすれば証言したことで今後の生活不安定になるから回答はしたくないよね。
私のときもそういって証言を断られたから。
実態が見えないことを調査し結論づけるのが労働局や労基だと考えていたがただのお飾り。
会社側が突っぱねれば対応できないし、
ていのよい聴取を参考に事実関係を確認し、
労災の認定を決定。
これが現状のパワハラに対する現実。
ただただあきれて悲しい反面怒りと憎悪がわく。
精神的に限界がくるのと本当毎日しんどい。しかも原因が自分ではない場合は余計に。
労働局に相談してもただメモとるだけで何ら対応せず、
労基は無意味な聴取をうのみにして認定。
そこそこ労働局や労働基準局に頼るのは無意味なことがわかりました。といっても税金ででしょ？あの人たち？もっと誠意のある仕事してくれてもよかったんじゃないかなって。
復職の相談もできない状況で、労災申請自分で行っている労働者がどんだけ辛い状況なのかわかってないよ。
他人事で仕事をする公務員なんて必要感じないけれど。
ほんと、労働局も労基も労働者の味方でもない。
違反していることを説明しても調査にも入らない。
相談するだけ時間の無駄で、
精神的に病んでしまったというお話でした。
似たような環境やまだ退職せず体調不良が続いている人がいたら、とにかく決定的な証拠（暴言の録音、強く押されたらとか、些細なケガなど）も証拠となるので必ずいつどこでだれにどうされたのか、どういわれたのかを簡単でもいいので書き止めましょう。
そしてものを投げつけられたり強くおされたり物理的の際はぶつかった個所は赤くなるので必ず写真を撮っておいてください。暴行罪の適用も可能となるようです。
労働局や労基は労働者の味方ではありません。
退職し、５カ月。まだ働ける状態にはなっていません。
そういえばだれかが自分で選べる自由があるといっていたような。
次は糞な会社にあたりませんように。
