『採用難』時代が始まった。
いつだか・・・「就職難」と、みんなが必死になって就職活動をしていた時代があった。
しかし、そんなことはすでに遠い昔。
いまは、多くの企業や組織が、人手不足に陥っている。
このままじゃいけない・・・このままじゃいけないんだ・・・
企業や組織に、人的魅力を溢れさせ、「採用力」を身につけさせなければ、
日本の企業に人が活躍の場を求めなくなる。
そんなことになったら・・・日本の経済は今以上に発展する事はないだろう。
豊な日本社会が音を立てて崩れ落ちるだろう。
多くの人に、幸せに、楽しく、美しい仕事をして欲しい。
誰も、心を折ることのない。
はたらく事が幸せだった時代のように・・・
本気で「日本の雇用を変えてやる」
その初めの一歩が・・・・・・個人が働く上での入口となる『採用を変える』
企業の独りよがりの採用でもなく、コンサルタントのわがままな採用でもなく、
人の心をつなぐ、ぬくもりとまごころが詰まった採用を。
忘れない。
あの日、温もりのある採用をする会社に出会った僕の人生は、そこから大きく
変化をして行ったのだから・・・。
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