今の派遣会社をまた使うのか、別の所から行くかどうかも分からないので、いったん有休を消化するつもりで、残日数を確認してみたら、自分が思ってたよりずっと残ってた。
さて…どうすっかな。
多分だけど、今の派遣元も紹介してくれるつもりで居ると思うから、全部消化しちゃうのは危険なのかもだけど、あんまり残しておいて別の派遣元から行くってなって、消しちゃうのも勿体ないなーと思ってる。
今の派遣元から次も決まるのなら、次の有休の付与が半年先だしなー。んー、悩ましい。
失業保険の事も検討しておかないといけないけど、まぁ、これは最終手段だよな。1日いくらもらえるのか位は計算して出しておかないとなー。
そして仕事は相変わらず何がしたいか分からない。給料いい所がいいけど、それ以外は暇でない所、位しか希望がなくて。まぁ、まだちょっと先だしな。もう少し考えようかなと思ってる。
今は次の仕事の事より、どうやって遊ぶか、どうやって有休使うかで頭が支配されてる。友達誘ってるし、最終出勤日も自分の中では確定させてる（飛行機取ったし）
ちなみに仕事の方はもう引き継ぎ手順書も完成済だから、いつでも辞められるし、いつでも次の人に渡せる状態。明日辞めたとしても何も困らない状態にはしてある。ちなみにそんな状態だけど、私、満了までちゃんと居なくちゃダメかな？って派遣元に冗談半分で聞いたら、「え、ダメ！契約だし、派遣先は居て欲しいって言ってるんだから！」って言われた。
まぁ、そうだよね。良いというハズもないというのを分かってて聞いてみただけなんだけど、派遣元はちょっと焦ったっぽい。「ちょっと話聞くよ！」って面談の予定入れられた。まぁ、大丈夫なんだけどね。もうずーっと入社した時から大した仕事なかったから、今更どうにかして欲しいとも思ってない。ずっと暇だから、あと少し位は我慢すればいいやと思ってる。