こんばんは どんぐりです。
同一労働同一賃金
2020年4月に施行された制度ですが、
この制度が子供も騙されない
まやかしなのは周知の事実。
確かに入社試験も社員教育も受けず
いわば裏口入社の様な形で企業に潜り込んだ
私ですから、本当に正社員と同じ待遇なんて
求めてはいません。
ただ…それにしても…な評価
何を基準にしたのか良く判らない
私が所属している派遣会社では
職種別 一般的な正社員の経験年数に於ける
基準賃金の表を送りつけられ
貴方のランクはここですよ
今の賃金の方が経験年数のチャートより
多く支払っているので
賃金は据え置きです。
的なメールを
派遣社員全員に一斉送信された…
（一人一人評価しなかったの？）
渡された表に基づいて見ると
私の評価は正社員だと入社半年以下の
経験年数の人がする仕事しか
任せてないって事らしい…
心折れるわ…
今居る会社でも 働き振りが気に入られなかった
派遣社員は容赦なく入れ替えられてきた
そんな中 長く勤めている派遣仲間が
まぁまぁ居て、それぞれ仕事に責任感を
持って働いている…
流石にこの評価はやる気無くす…と
皆 傷付いていた。
今回の選挙
少しでも非正規社員の待遇は
見直されるのか
ギリギリまで
悩み考えて一票を投じたい。