結局パートになっても仕事量は変わらず、
メリットと言えば、
土曜日が休みになること(今は月1回出勤日あり)くらいなので、
「パートにはならないで正社員で働きます！」
と上司に言いました。
すると、
「よく考えて！」と戻され…
「決めるのはクロロさんだから！」と言いながらも、パートにさせたいのかな？という感じでした
後日もう一度、
「パートにはならないです！！」
と伝えに行ったときに、
「もし今後、子どもたちが具合悪くなったら誰がお手伝いしてくれるんですか？」
と聞かれ、義母と同居することになった旨を伝えると、もう何も言えなくなって了承されました。
…………のも束の間！
先日のブログにも書いた
次男の入院。
予定では1週間の入院だったので、さすがに有給がなくなると思い、
「パートになると言っていた話、一旦保留にさせてください！」と頼みました。
あくまで保留に！
なのに何故か、
クロロさんからパートにして欲しいと申し出があった
ということになってる！！！！
ビックリ
結局、次男の入院は4日で終わったので、そんなに有給も減らず…
次男の退院後、正社員のままで…と改めて伝えに行ったところ、
「どっちさー！」と上司。
どっちも何も保留にしてって言っただけで、パートにさせて欲しいなんて言ってないし
その後も事あるごとに、パートになるか、ならないかで二転三転したと言われるのですが、いやいやちょっと待ってや！！
一転もしてないから
腹立つわ〜
結局、正社員のままで働くということに落ち着きました。