職場でみんなから嫌われている
そんな人いませんか？
わたしも過去の職場で
出会いました
イライラスイッチが入ると
周りにあたって嫌な空気になる
そんなところが
周りから疎まれて
嫌がられていました
もちろん
そういうタイプの人に
自分はなりたいとは思わないけど
そんな人も職場で関わることはあるので
できればあまり被害を受けずに過ごしたい…笑
そんな時わたしがしていた接し方を
紹介します
まず
その人をよーく観察します
普段どんな感じで仕事をしていて
機嫌がいい時はどんな時で
機嫌が悪くなるのはどんな時なのか…等々
特に
この手のタイプの人は
機嫌が悪くなる時に規則性があることが多いので
そこを注意深く観察してみました
この人
仮にAさんとします
の場合は
機嫌が悪くなるのは
自分のキャパを超えて
忙しくなった時
でした
なので
Aさんと接する時に普段から
何か困ったことがあったら声かけてね！
とか
いつも手伝ってもらってるから
次は手伝わせてね！
など
頼ってね〜！！！
とひたすらアピールしておきました
その時に押し付けがましくないように
でも
向こうが声かけやすいように
事あるごとにちょこちょこ伝えてました
もちろん
それを伝えるのは
機嫌が悪い時ではなく
機嫌のいい時や雑談などをしてる時
それをしていると
機嫌が悪くなった時に
周りに当たり散らすことは変わらないのだけど
自分には態度が変わらず
当たられることはないんです
大前提として周りにも当たらないのが
ベストはベストなんですが…笑
そして
なんとなーくイライラスイッチ入ったなー…と
側から見てて気づいた時には
なんかバタバタしてる？！
何か私に手伝えることあるかな？
と声かけてみます
そこまで普段から言ってても
Aさんのようなタイプはプライドなのか
周りに助けを求めることが苦手な人が多く
こちらから再度
声をかけてみる必要があります…笑
そこで
助かる〜！
とか
じゃあこれお願い！
など頼ってくれたらこっちのもの
お礼なんか言ってもらえた時には
最後に押しの一言
少しでも役に立てたならよかったよ〜！！
仕事できる人だから
たくさん任されるんだと思うな〜！
またいつでも頼ってね〜！
ここまで伝えられたら
もうAさんの中でわたしは
困った時にわたし(Aさん)を
助けてくれる人
という認識になり
敵ではなくなります
Aさんの場合
イライラして周りに当たるのは
わたしがこんなに忙しいのに
なんで他の人たちは助けないのよ！！
とか
なんでわたしだけが
忙しいのよ！！
といったちょっとした被害妄想的なところ
もちろんそんな瞬間はAさんだけでなく
みーんなにあります
なので
そこに降って降りてきた救世主的な
位置付けを目指すのが得策
わたしはこの方法で
Aさんから当たられることも睨まれることもなく
なんなら
退職時には餞別とメッセージカードまで
いただきました
根本的に
Aさんのような人がいないことが
職場としては平和なことではあるけど
まぁ
人だからイライラする時もあるだろうし
なんでそうなってしまうのかを
理解して歩み寄れるところは
歩み寄ることで
お互いが働きやすくすることはできると思います
いろんな人がいるので
その人その人に合わせて対応できると
職場での人間関係は
スムーズにらくーになるかな
また別の人のお話も
職場編でお話します