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『僕がいつも自分のことをあまり言わないのは、いいわけに聞こえるからです』by イチロー名言


この言葉を読んだ時、「何て強いんだ」と思った。


強くなる。


与えても、与えても無くならないように。


思い描くビジュアルが目の前に現れるまで、私は強くなる。
                                  
成功の定義

『成功とは、他人の権利を尊重し、社会正義に反することなく、自ら価値ありと認めた目標を、黄金律に従って一つひとつ実現していく過程である』 by ナポレオン・ヒル

※黄金律:「自分がして欲しいと思うことは、何よりもまず他人にそうしてあげることだ」


これを私に当てはめた場合、以下のようになる。


私は人材ビジネス業界を変えるニューリーダーとして、企業と個人をつなぐハブになる。

年齢、性別、環境、時間にとらわれず、
個人の能力を生かし、企業を発展させていくシステムを日々作り出す。

企業だけでなく、個人の意識も変えていく。

そのために、時間と努力と情熱を惜しみなく注ぐ。



これは人事を18年間やってきて、辿り着いた答えだ。

これは私のミッションステートメントだ。

リーマンショックによって不意に企業から出ることとなったが、
今はそれが良かった、と言えるようになりたいと思っている。


これを成し遂げるために、
今日から、
考える時間を持つために、マイペースではあるがblogに取り組む。

■ナポレオン・ヒル の教え

『実現したいと望むものを得るために、あなたはその代わりに何を”差し出す“のかを決めること。』

今の私が代償として差し出せるものは、時間と決してあきらめない姿勢だけだ。

学び、考え、実行する。

私に今足りないのは、考える力である。

そして、個人の能力を生かし、企業を発展させていくシステムを具現化させるための手法を考えていく。

話しが壮大かつ抽象的だが、今はこれで良い。
今年の夏、ものつくり日本に海外からCAD/CAMメーカーが新たに上陸してきました。
国境なき戦い、追い討ちをかけるよな円高。日本のものつくり企業は疲弊しきっています。
詳細はここでは書けませんが、この新進アメリカCAD/CAMメーカーは新しいサービスで日本だけでなく、世界のものつくり企業の救世主になる勢いです。


社員もカントリーマネージャーを含めて4名になりました。
営業社員増員のオーダーをいただき、今日は社員研修の打ち合わせです。
個人と企業の顕在能力だけでなく、秘めたる潜在能力を引き出し、企業を駆け足で成長させても、歪みが出るどころか個人が生き生きと活躍できるような、心理学メソッド満載の研修プログラムを提案します。
今からアポイントの時間が待ち遠しいです。