ディベート

久し振りの投稿です。

最近、ディベートを学んでます。

思わず、えっ？ということがありました。

まずディベーターは早口で話す。

その方が、イメージがわくし、なんと頭が良くなるようです

それからあるテーマの肯定と否定も出すそうです。

よく物事は

すべて、色眼鏡をかけて

肯定的のとるとは面白みがないでしょうかね？

短くてごごめんなさいね

また次回に

他人のために何かする

今晩は、もう今年に入って、２週間過ぎましたね。

私は、え？？？まだ２週間て感じなんですけれど。

もう１ヶ月過ぎた気分です。

やることが多すぎて、そうそう寒中見舞いを出さないと。

忙しいながらも　気になるのがこのところのタイガーマスク現象！

施設や警察に名を明かさず、ランドセルや現金をプレゼント。

暗いニュースが多いなか、一つの明かりが灯されましたね

この陽のスパイラルがどんどん広がってくれるといいですね！

まだまだ、日本も捨てたものでないと思いました。

「自分さえよければでなく、他人に関心が向いて、

私も人のために何かもっとしたいとおもいました。

ＨＡＰＰＹ ＮＥＷ ＹＥＡＲ

新年明けましておめでとうございます。

どんなお正月を過ごしていらっしゃいますか？

私は、元日は、ゆっくりすごして

なんと時間が経つのが遅いのかと実感しました。

さて、昨年末に私のお客様から、

嬉しい知らせが届きました。ヾ(＠°▽°＠)ﾉ

あるＩＴ関係の経営者の方なのですが、

半年前から相談を受けてまして

「売上がよくない部下の態度が良くない挨拶はしない」

ないない３づくし

どうもその方のお話を聞いていると

相手に求めることばかりのようでしたが、本人きがついて、自分は、全然できてない。相手に求めてばかりで。

その日から、Ｓさんから笑顔で「おはよう、ありがとう、お疲れ様」と

自分から声をかけるようにしました。

エレベーターの中でも

「おはよう。○○さん」説教じみた事や、マイナス言葉は

極力使わず、

昨日のプレゼン良くなってきたよ

更にもっと間をとるともっとよくなる！

とか、「今は、売上が目標値まで、いくのは大変だけど、○○さんは、声のトーンがいいし、お客様の身になって考えられる人だから、きっと来月は良い結果が出るよ。などなど。

そのうちに、部下から、Ｓさんにいろいろ相談をもちかけてきたり、

挨拶もＳさんがする前にしてくれたり、

飲み会などの、お誘いも

Ｓさんの携帯にひっきりなしにかかってきました。

いぜんは、「おまえは、だめだ」と断定的に怒っていたのが、

些細な事でも、部下のいいところほめるようにしました。

そのため、部署は、笑いの絶えない明るい雰囲気が漂うようになりました。

そうしたら、半年で売り上げの数字が、前年より３倍近く上回りました。

これもＳさんが、体育会系をやめて、質問したり、

大丈夫！できる！とほめ続けた結果です。

広げないで、常コミュニケーションをして深堀をしていきました。

フェリーチェでは、このようにスパイラルに変化があるコンサルを開催してます。

フェリーチェ川島邦子