昨日のコーチングセッションmemo☆
(テーマ)
目標にモヤがかかっていて
ピンときていない。。
現状に満足はしているが、このままでは進化しない不安もある。
昨日は、県外の女性経営者のコーチングセッションでした。
私「ちなみに、その目標は何ですか？」
クライアント「えっと～。。」
と書いた紙を探し始める。
この時点で、その目標は引力のない目標ですね(^^;;
お話を聞いていたら
クライアントさんが、
今まで聞いてきた
型にはまったような目標設定。
きっと、その型にはめなければいけない。。
周りから見て妥当な目標設定をしなければならない。。
そういう思い込みがみえました。
しかし、その目標だと
あまりワクワクしない。
クライアントさんの価値観がその目標にないからなんですね。
「顧客100人を達成する」
リピート○回を顧客というならば
そのお客様を100人。
周りからみたら、わかりやすい目標。
しかし、クライアントさんはピンと、きてない。
目標というのは、引力がないといけません。
いろいろな質問でコーチングをしていきました。
結果、目標の再設定の光が見えたようでした。
私自身も、よく目標設定を修正します。
例えば、
「月○○の売り上げ達成」
という目標だと、私はピンと来ない。
なぜなら、自分主体だから。
でも、それを
「セッション受けて良かった☆
と○○人のお客様から言われる！」
の目標の方が、私はモチベーションが上がる(#^.^#)
なぜなら、お客様主体の満足度だから。
結果、きっと売上目標は達成するのです。
価値観は、人それぞれです。
なので、
売り上げ達成の目標の方が上がる方もいらっしゃいます。
周りから、こうするべき。。
という型にはめてないか。
その目標は引力があるか。
今一度、見直してみましょう！
引力のある目標設定を一緒にしましょうか(#^.^#)
↓
今晩の独り言でした(*^^*)
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
一般社団法人 シンクロニシティ研究会
マヤ暦シニアアドバイザー
一般社団法人 トラストコーチングスクール
認定コーチ
マザーズコーチングスクール
講師トレーナー
川越くみ