こんばんは！
只今晩ごはん中。ほろ酔いです。
真ん中の子が５時頃寝たのでノンビリしてます。
さて時短勤務についてですが、今9時～17時で働いてます。
※少し暗めの話です。嫌な方は読まないで欲しいのです。
朝、1時間遅く出勤してます。
正直あと30分なら早く出れそうです。
それで仕事的にも引き継ぎ後は、５時ピッタリにはには帰れない日もありそうなので、フルタイムに戻したいと思っています。
帰りが遅くなるけど、高速使えばそんなに変わらないかなと思います。
ただ問題が…。
出来るなら8時30～17時30の勤務にして欲しいのです。
小学校に入ってからもそれなら安心して続けられそう。
二人目出産する前は近い部署の人が勤務時間すらして働いてたので大丈夫と思ってたんです。
なのに戻ってから
上から許可出来ないと言う役員さんが居ることを知りました。
ずらしてた人は元の勤務時間にさせられて、私が戻る前には退職されてました。その方も旦那さん単身赴任で子育て一人でされてる人でした。
聞いた話だと、色々言われてたみたいで…
私はパワハラと感じました。
色んな考え方があって役員さんの言ってる事も正しいんだと思う。
ただ、それだと子育てしながらこの会社で働くのは無理だと言われてるみたいで。
ここ最近色々考えてしまってます。
無理すれば8時に出勤出来ると思う。
ならそうするしかない？
保育園にそんなに早く来る子は居ないと最初に言われました。
私にとって大切な事はなんだろう。
せっかく働くならきっちりお金も欲しい。
でも子供に負担掛けすぎたくない。
自己嫌悪、葛藤の中とりあえず目の前の事をこなしてる日々です。
職場には恵まれていると思います。上司も話してくれると金曜日に言ってくれました。
月曜日進展してるかな？ドキドキです。