おはようございます、年末クマ氏です。
もう年末ですね、、、
気がつけば年末( ³ω³ )
まるでリニアモーターカーの如し速度感です。
最近、子ども達が冬休みに突入しまして、
独立心高めな長女が家業の手伝いをしにきました。
お小遣い稼ぎに家業は1番楽な選択肢なんだろうか。
で、いざ現場に連れて行くと🚗³₃
自分で言うのもあれですが、よく頑張りよる(・・)💦
指示された仕事をせっせせっせと、忖度無しに使いやすい。
何度かパターン化したら、自分でも判断して次はこれだなと動く('ω'三'ω')
うむ、100点‼️
でも、少し不安にもなる。
自分の姿に妙にダブる( ³ω³)
自分で言うのもなんだが、今まで作業で困った事が少ない私、色々な仕事を体験した知識や経験が私を支えてくれた。
でも、肝心な部分では評価されないんだよなぁ
結局の所、仕事ってさ？
プロセスじゃなくて、結果が全てなんですよ。
飲食店でエビフライを頼んでさ、プロセスはバッチリでもバッチリじゃなくても、金払う客は美味いかどうかなんだよね。
会社も同じ、会社内では結果に繋がるものは大事だけど。
評価は評価される位置が大事。
作業を評価するのは、現場の作業責任者、よくても中間管理職の1番末端
彼等に好かれると損は無いが困る(´・ω・｀)
彼等は現場を完了させる事で評価される。
だから彼等に好かれたら、便利、使える部下で
絶対離したくない部下になってしまう。
こうなると出世は遠い💦
餌になってしまうと、人間は有り得ない思考に陥る。
俺はアイツより仕事が出来るのに評価されない
俺は2人分の作業を1人でしてる、2人分の給料もらってもおかしくない！
どんどんネガティブかつ、本質から逆に進む思考になり腐る。
残念ながら、作業がどんだけ上手くても評価は変わらない💦
エビフライめっちゃ完璧に出来たから金額2倍ください！って言う店あると思うかい？
だから、娘には仕事を手伝わせる時に、色々な部分を話して作業させる。
1. この仕事は1件単位では安いから、数をまわらないと儲けにならないって事。
2. 儲けたお金は給料じゃなくて、売り上げで
使った経費や次回の経費と設備投資の費用を差し引いた残りが利益として手に入るって事。
3. 時給で働く時は、残業代をアテに仕事をしてはいけない、早く終らせて次の案件に進む事が全員の利益に繋がるって事。
4. 作業なんか誰も評価しない、評価するのは結果にのみ、お金に絡む評価は結果と利益である。
5. お客さんからの印象も良くなきゃいけない、それは結果だから、結果とは色んなモノ全て過ぎてから残るモノだから。
6. 最後に利益が出なきゃ給料は上がらない。
この6つをいつも話しながら、作業でもそれを体験させる。
人生はSNSで見る程甘くなく、だからと言って
悪いもんでも無く、自分次第でなんとでもなると
知って、ワクワクしながら社会に飛び出して欲しい、なんかあった時に守ってやれる父でなきゃなと勝手に焦る私でした。