7月に下の子が満3歳になり、時短勤務終了。
フルタイムに戻って9時から18時まで働くか…すごくすごーく悩んで悩んで吐くほど悩み倒したけど、結果は会社に直談判して今の時短勤務のまま雇用形態を契約社員に切り替えてもらい再雇用という選択をしました。
12年間正社員で働かせてもらい、2度も産休とらせてもらい、しかも私が初めて産休取得した社員という小さな会社。
ぶっちゃけ、欲をいえば大手企業のように子供が小3になるまで時短勤務を正社員のまま延長してくれんかなー、なんて思ったりもしたけどさすがに無理だったのに（笑）
契約社員になっても月給だし今と仕事内容はなにも変わらない。
変わるのはボーナスがないかも？昇格はないのと退職金の勤続年数に契約社員時期はカウントされないらしい。
一応下の子が小学校3年生になるまでは時短の契約という書面を書きました。
3年生になったらフルタイムで正社員に戻らないといけないかもだけど、先のことだしその頃には会社も私も状況変わってるよね
正社員という安定がなくなること、収入面での不安はあったけど、なってしまえば逆に割り切れて働けるようになって気持ちは楽になりました。
どちらの親もまだ働いてるし旦那は出張多いし、やはりフルタイムで働くママは親の助け、家族の助けがないと無理だなぁと痛感。
こんな中途半端な働き方の私でも頼ってくれる会社の営業さんたちにありがたくも申し訳ない気持ちでいっぱいだわ…
でもやっぱり子供が1番大事だもんね！
さて、はよ帰ってお迎え行かなくては！