動機付けつづきとバーナード

期待理論
特定の行動がなぜおこり、どの方向にすすみ。どのように持続され、終わるかというプロセスに注目した理論をプロセス理論という。ポーターメーラーの期待理論。
メンバーの動機付けは期待×主体的価値

バーナードの組織論【1】

・組織が成立するために何が必要か
同じ目的をもつこと。
ある目的がそれぞれの個人にとってどのような意味をもつかということではなく、「その目的が形成される組織全体にとってどのような意味があるということを個人がいかに考えるか」

貢献意欲。

コミュニケーション
貢献意欲と共通の目的は何かアクションを起こさなければ繋がることはない。これを繋ぎ合わせるのがコミュニケーション。
「組織の構造、広さ、範囲はほとんどまったく伝統技術によって決定されるから、組織の理論をつきつめていけば、伝達が中心的地位をしめることとなる。」


思ったこと

コミュニケーション。コミュニケーション。
共通の目的ってのは、必要だな。
うん。