こんにちは
もうすぐ夫が失業するので、健康保険についても大詰めです
失業前の所得から、国保は高すぎるのでとりあえず健保の任意継続にすることはほぼ確定。
あとは払い方が要検討。
前納（6か月または1年）すると割安になるらしいけど、再就職か被保険者の死亡以外は払い戻しができないとのこと。
つまり、誰かの扶養に入った時や、国保に切り替えたい場合に困っちゃうのよねー
たとえばうちは、夫が失業したら基本的に失業保険（障害者なのでおそらく1年）と障害年金でしばらくは暮らしていく予定でして。
このふたつは非課税所得なので国保の保険料の計算上の「所得」に入らないかもしれない。
（ここがはっきりわからないから市役所に電話して確認しなきゃデス
）
これが正しいなら、令和4年は1～3月は会社員で課税所得があるけど、4～12月は国保料金の計算上は所得無しカウント
だとすれば、任意継続の前納は失業から1年間にしておいて、1年後には国保が安くなっている可能性があるわけだ
（要確認‼）
もうひとつの可能性としては、私（障害者の妻）が社会保険付きの仕事を始めて夫がその扶養に入る可能性。
実際はやっぱりこのパターンが一番いい。
社会保険の保険料折半だし、厚生年金に加入できるし、雇用保険にも入れる…✨✨✨
障害年金やら失業給付やらが落ち着いたら、就活しなきゃだな
（現在は社会保険なしのパート）
とりあえず・・・6か月前納にするかな・・・
ではでは
今日も読んでくださってありがとうございました