テレビ見ながらの愚痴々々 -2ページ目

テレビ見ながらの愚痴々々

子供のころの夢はコメンテーターとか言うひねた子供でした(笑
人のやることにケチだけつけて生きていきたい。。。

北朝鮮暗殺事件、連日の報道ですが、、、

もう良くないです?、毎日毎日報道してても進展ほっとんど進展してないじゃないですか。。。

3日に1辺くらいでいいでしょ。。。

 

NHKで障碍者殺傷事件の報道について。

犯人は間違いなく、死刑にすべきだとも思いますが、

被害者の詳細なプロフィールやバックグラウンドについて番組などで取り上げるには

まだ早すぎるんじゃあないでしょうか。まだ事件について整理の付いてない方も多いでしょうし、風化させないために伝え続けると言う趣旨も理解できますが、もう少し時間を置いていいんじゃないでしょうか。

 

生前退位議論、日程なんかが固まってきましたね。

陛下のお気持ちにこたえるべく、というスピード感と将来に際してルール上の不備を残さない為、

今回限りの特別法へという意見が多いようですが、

この意見に納得をしつつも、皇太子様も57歳でしたよね、次の年号を迎えて20年程で、

やはりご負担の問題、出てくるんじゃないでしょうか。

将来のその時々の行政府立法府などに判断を任せつつも特別法の制定や運用のガイドラインとなる様なものを今回の特別法制定の直後に憲法や皇室典範に内在化させておくことが望ましいんじゃないでしょうか。特別法の雛形と共に。

 

森友学園問題、

次なる連日ニュースの標的、きましたねー

ただ、これ、学園側の問題と言うより、払い下げした国側の問題、ないしは国有地払い下げの

制度設計に穴があったと言う感じではないでしょうか。

私立学校の運営者なんて、そら商売人ですから?、上手いこと安く手に入れる手立てがあれば、

かつ違法でないんなら、やるでしょう。

100万円の中古車が車検残ってなくて、その費用に10万円掛かるから、

90万円にしてくれと交渉して手に入れたものの、行動を走る用に使わないのであれば、車検を通す通さないは自由じゃないんですか?と思うんですが。

もちろん埋設ゴミが運動場などで遊ぶ子供に悪影響をもたらさない事を前提として、ですが。

 

それとは全く別個の問題としてわけもわからない幼稚園児に運動会で安保法案に話をさせる辺りは、

反吐が出るくらい気持ち悪いんですが。。。

教育勅語の暗唱は別に良いんですよ、皇室が現在のような役割であり続けるならば、

その論旨は「家族を友を隣人を国を大事に思いましょう」的な物なので、が、安保法案はNGですよ。私自身は必ずしもこの法案に反対していたわけではありませんが、その内容について理解ないし、

議論をすることのない子供たちに賛成だと言わせるのは。

色眼鏡どころか、色つきの眼球を育てることです。非常に違和感を覚えますね。。。

 

アスクルの火事、

すごいですねぇ。。。

火事の被害度合いの計算単位に東京ドームて。

しかも。その状態でもうちのオフィスに文房具が届くて。。。2重のびっくりですわ。

それ以外にも民家なども火事が頻発しているようで。

非常に気をつけたいですねぇ、しかし、各ご家庭に消火専用器具、

あんまりないでしょうね

ウチもないですし。。。

 

あと先週のことなんですが。

ハブさん、強いっすねぇえ、不正問題だのなんだのグジュグジュしたの一切関係なし!

気持ちいィーーーー!

疑われるような中座もせず、ただ強い。最上ですね。

 

 

ついこないだまでは毎日中林さんが滅茶苦茶でまくってましたが、

ここの所はピョンさんですね(笑

ともあれVXとはまた、オウム以外で初めて聞きましたよ。

まぁ狂信者の王国としては似たようなもんですかね。

主神が黒電話頭にのせた丸い奴かひげもじゃの浮く奴かの違いしかないんでしょう。

怖いなぁ。

 

こちらは進むんでしょうか、

働き方改革。

その象徴のひとつとしてプレミアムフライデーだそうですが。

いや、今、国会は止めんなと。成立こそ何よりの経済対策ちゃうんかと。

それは別としても、そもこれ、定着するんですかねぇ。。。

BtoBはいいかもしれませんが、消費の喚起が主目的ってことは

BtoCの働き手の方々はむしろこのタイミングこそ動くわけでしょう、

ほんでBtoC企業が動けばその供給先にはBtoB企業があって、

生き馬の目が抜きたけりゃ動くわけで。。。。

業種ごとや職場内での休日の分散化の制度化のほうが良いような気もするんですが。

動向を見守りますか。

 

これと通底するんでしょうが、残業の総量規制も

繁忙期のみ問う言うなら別として、季節問わず残業が常態化しているような企業には

一仕事辺りの人員数をより確保するような、ワークシェアリングとまでは行かないまでも

近しい発想の手立てがとられるべきとも思いますね。

もしくは大津市の歌の様な別アングルの発想が必要なのかもしれません。

 

とはいえ再就職システムの改革には定評のある官僚組織ですから

上手い制度作れそうですよねーと。

天下り規制の開始前後での逃げ切り明暗に忸怩たる思いがあったんでしょうか。

まぁかねてからの公務員のキャリア設計、

優秀に奉公したらば、天下りと言うゴールでご褒美、の頃から

基本的な人員体制は変わらんのでしょうから、ダブりポストの方々は梯子外された感に強い抵抗を見せるのでしょう。

 

いっそ「天下り」を一括管理する制度を作ったら良いんじゃないでしょうか

一元管理する組織をつくり、良い人材を各所へ振り分けながら

不正や癒着の温床となり得る所へは行かせずに。

押さえ込んで水面下で動かれなければ、人的資源の流動化事態は良いことですし。

 

 

https://youtu.be/LJNiz7ISTUM
ホンダ「世界ヴェゼル」篇
 
自動車って長らく2次産業の花形であるのもあって
各企業、伝統的に滅茶苦茶気合入ってて、クオリティの平均値高いですよねぇ
特にこれは最近の個人的ヒットです。
理由の大部分が自分の好きなバンドが採用されてるってのが大きいんですが、
ホンダのcmに採用されるとか確実にスターダムの仕上がってる感じして良いですねぇ
有り余る販管費でこういう発掘ガンガンしてって欲しいですね
 
 
政府広報 マイナンバーカード/身分証明書篇
 
まぁ~~~~ったく「OK!」じゃないんですよねぇ。。。
あらゆるBtoCの現場で「マイナンバー」は残すな・触るなが通達されますし
店員も迷惑ですし、免許証(経歴証)で全く十分ですし
すんなり住民票発行できるカードなんか余計に持ちあるかねぇわ!っていう
ポイントカードなんぞバカかと。
無理やり伝播させるがために余計な機能持たせないで欲しいです。。。