会社は縦社会
『部下の失敗は上司の責任』
そんな言葉があるけど
弊社は完全に間違えてる
部下が失敗したとき上司を責め叱責する
なぜ失敗したのかを話し合うのではなく
どうすればいいか対策を話し合うのではなく
『お前の指導が悪い』
『甘やかすからだ』
『最初っからお前がやればよかった』
『出来ないやつにやらすな』
等々
バカだ、アホだ、使えん
そこら辺の感情的暴言は当たり前
世間には出ていないが
ハラスメントで問題になった会社
社長が社員に向けて
『今回の事を教訓に我社は変わります。いかなるハラスメントも絶対に許しません』
臨時の全社員会議で宣言し
外部からのハラスメント講習会もした
それでも社長をはじめ役員達の
発言や態度が全然変わらない
ってか
どの発言がなんでハラスメントなのか
どの態度がなんでハラスメントなのか
そもそも分かっていない
『バカなん』
『使えん』
『なんで出来んのん』
『そんな事も分からんのん』
全部ハラスメントや
不機嫌な表情
睨見つける
無視をする
全部ハラスメントや
俺の居ないところで部下がミスって
俺を叱責しても何も解決しない
お前のストレスを俺にぶつけるな
お前の感情はスッキリするかもだけど
仕事として何も解決してないからな




