今までいろいろな仕事に興味を持ちしてきました。
でも、この世の中で
ブラック企業といわれるものが本当に存在するなんて…
テレビの中の話だけと思っていた…
職場の主任からの暴言
主任と仲のいいスタッフからの嫌味
知っていますか？
パワハラの定義を…
職場において行われる
- 身体的な攻撃（暴行・傷害）
- 精神的な攻撃（脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言）
- 人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）
- 過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害）
- 過小な要求（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）
- 個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）
私は上記のうち
２、３、４、５がありました。
そして今も…
現在１２月に入り公休と有給消化に入っております。しかし、１１月から人間関係の切り離しがあり、更に過大な要求がありました。要求に応えるべく仕事をしてまいりました。
１０月末には有給は全部きちんととってください
といっていたのに、１２月３日に突然
「有休を返上してでもこちらが提示したものをきちんと提出してください」
と言い出した。
過大な要求で、しかも１１月の第二週にきちんとした仕事の完成状況を提示してきて…そこから時間外３０時間以上。４２項目の作業に加え必要と思われる事項は随時追加という指示。
３９項目と必要と思われる事項が１０項目以上仕上げたのだが…
更に、ボーナスも規定より半分以下のカット…
こんなひどいところがあったなんて…驚きです。
前までの私なら、金銭的なことから我慢していた。
けど、今は違う！
一緒に仕事をする仲間が、そのブラック企業以外にもでき収入にも困らないように備えられています。
コロナの時期でもあるため早めに備えていた私。
もうすぐ退職日
労基の担当者とも相談が進んでいます。
話を聞いてくれる仲間たちもいます。
私は、ブラック企業と気づいてよかった。
でも泣き寝入りはしない！
ハラスメントは許さないから！
だから悩んでいる人が居たら、こう言いたい！
法律が味方になるから！大丈夫です。
働く人を守る場所があります。
あきらめずに！一緒に進もう！！
ミネラルが効くよ！
