最近は、自分がはtらいていて、ここで何のメリットがあるのか、とすごく考えてしまう。
学生の頃にもたくさんの理不尽なことや、自分で生活費を工面したりと、社会人に向けて、少しは順応できていた、と思っていた。
でも入ってみると、全く通用しない。そもそも、腹割ってディスカッションできるような雰囲気でもないし、どこか重たい雰囲気が漂う。
何かを聞けば、怒られる。鼻で笑われる、そんな教育の仕方をいつまでもやっている、それが今の日本の現状。
そして、さらにたちが悪いのが、20代の職員の中にもそういう奴がいるってことだ。
もし、若手が同じベクトルの考えを持っていたら、上がダメでも立ち迎えた。でも、それすらもままならないからきつい。
僕は野球部に入っていたから、チームで成果を出すためには、どれだけコミュニケーションが重要か、ということが痛いほどわかる。
みんなで一丸になってやらないといけないのに。全くできていない。
人に注意するときには、同時に自分の行為にも大きな責任が伴われる、ということが全くわかっていないんじゃないか？
みんながしっかり仕事するうえで、基本的なルールは守らないとねえ。
仕事って、基本は新人の業務には常に上司がアンテナを張ってみてあげる、っていうのが基本だと思っていたけど、社会に出てみると全くそれがないんだよな。それでよいのか？と思ってしまう。
そして、ホウレンソウの形式にあてはめたがる人が多すぎではないか。何も、ホウレンソウは部下⇒上司っていう数式じゃなくてもいいんじゃないの？上司も気になったら、すぐきいてみたらどうなの？そういう関係を作ったほうが、お互いやりやすくて、良いんじゃないの？
この考え方はおかしいのかな？
転職もだめだと思ったら、ダメ。そこの職場は合わないんだから。
今の時代、人を人として見てあげれる環境になっている職場が強くなっていくと思う。それが本来あるべき姿なのだから。今見たく、職場で平気にうつ病出しちゃう日本は本当にどうかしてるとおもうや。
おかしいものは、おかしいもの。だめだと思ったら、すぐに行動に移して下さい。