こんにちは。
湿気が絡みつくような・・
ジメジメした空気がありますね。
今日で“上半期”が終わり、
明日１０月から新たなスタート！という方も多いと思います。
ボクも今月末になり・・
１０月以降のスケジュールが続々と埋まり始めました。
本当に、有難い限りです。
明日は佐世保三ケ町アーケードにて、「ビル新築」のプレゼンに至る案件で、親友の設計士と、施主とをお引き合わせ致します。
イイ“ご縁”になると嬉しいです。
そして週末・・
土曜、日曜は久しぶりの大阪出張♪
しっかり“充実”できるスケジューリングも組むことが出来、ワクワクです。
月後半は、
経済産業省「ソフト支援事業」の現地調査がスタート！
環境ビジネスでの提携や、組成も・・
“充実”月間だ。
アリガタイ・・
アリガタイ・・。
・・さぁ、今から少林寺拳法道院へ息子たちを送りに行ってきます。
おはようございます。
恵みの雨・・・の長崎です。
さて・・
“地球温暖化”や“省エネ”の流れに沿って、オジャマする法人先様のトイレや壁にある張り紙を目にする機会が増えました。
「電気はこまめに消しましょう」
家庭においても・・
小学校に通うムスコ達も「もったいない」と、子ども部屋やトイレの電気の“つけっぱなし”に対して・・・『あ～！（電気が）点いたまま！！』と意識が高まっているのを、ホンの数年前までは“ケチ”と称されるごく一部の方たちの行動が浸透しているのを感じます。
この動きは、とってもイイ事だと思います！
しかし！
【家庭における節約】 と 【会社における節約】
ボクはこの二つは全く別物だと考えます。
また、これらを混同し“やり方”を一緒にすると弊害が・・・！！
・・どういうことなのか？
ある長崎県内の行政「環境関連」窓口に伺ったときのこと。
ウチの●●市では、ノーマイカーデーを実施してＣｏ２削減を実践していますし、電気もこまめに消すよう職員が見回っています！！
一見、正当であり・・適切な処置と思われますが、経費削減を見越し、節約するために職員の方の労力と努力によるところがあり、「人件費」を見落としているように感じました。
では一般の会社において、勤務時間中に「社員の方」に“電気が点けっぱなしか否か？”確認させる業務を入れ込むでしょうか？
揚足取りのようですが、
時間にして２～３分としても・・・
「社員の方」には“人件費”が掛かります。
時間給、日給、月給・・。
厚生労働省によると、
平成２１年１０月１０日から長崎県最低賃金６２９円になるそうです。
６２９円／１ｈ ÷ ６０分 ＝ １０．４８円
１０．４８円 × ３分 ＝ ３１．４４円
コレは最低賃金ですから、
役職によっては単価が急激に上がりますね・・
【電気をこまめに消す作業】（＝Ｘ）が、【「社員の方」の人件費】（＝３１．４４円）より経費削減できるのであれば、是非やるべきですが・・・。
経営と運営のバランスを崩して、「地球温暖化防止」や「省エネ」や「Ｃｏ２削減」を行うのは本末転倒になってしまうと思うのです。
しかし、家庭においては・・・
お父さんの人件費はありません。
お母さんも。子どもも、おじいちゃんも、おばあちゃんも。
生活する家族夫々が“点けっぱなし根絶”を意識して、行動すればするほど家計に優しく、きっと節約に繋がります。
つまり・・・
ひとつひとつが、正しい行動だとしても、
一面的な同じ“やり方”では弊害が出てきます。
一過性の流行のような“エコ”にだけはしたくない、ボクの独り言でした。
今日も“笑顔”になりますように♪
おはようございます。
昨日は朝から出ずっぱりで・・、目まぐるしく案件があり“ブログ更新”する「余裕」がありませんでした。
ボクのここで言う「余裕」とは・・
● 自分のまわりを見る目
● 自分のココロを見る目
外と内とに「余裕」が無かった一日と、
就寝前の短い時間のメディテーションで感じました。
（それがイイ事、良くないコトとは判断せずに・・）
こんな日もありますね。
