こうたのアラフォー全力チャレンジ

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普通の会社員が『有名になる』『金持ちになる』『社長になる』
突然野望に燃えた日々の奮闘を日記風にお伝えするブログです。
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私はYouTubeでの活動以外でも

板橋区地域でのイベントのMCやPR動画の制作などのお仕事もしています。

 

そんな仕事の依頼が来て打ち合わせでよく遭遇する事がある。

 

各地域の団体や組織は今でも年配者がトップで仕切ってる所が多い。

そしてその年配者達は若い世代に引き継ぐつもりがまるでない。

 

地域イベントで年配者が仕切っているものと

若い世代が作っているものではまるで盛り上がりが違います。

 

それはもうビックリするほど明確な違いがあります。

 

年配者手配のイベントは毎年変わり映えがなく基本的に

「昨年もその前もこれで来たから今年もこれでいいだろう」

こんな考えです。

 

だからもうすでに周りは飽きているのでスタッフの士気も低いし

そんなところに人は集まりません。

 

引継ぎが上手くいっている地域では

「先人たちが作ったイベントをイノベーションしてさらにいいものにしよう!」

と、運営陣もスタッフも勢いがあり盛り上がっています。

もちろん集客も上々です。

 

何も考えずにイベント運営している年配者の皆様。

どうか、早々に退陣して若い世代に譲りよりよい地域イベント作りをさせてあげてください。

自分たちが足を引っ張っている事にそろそろ気付かれた方がいいですよ。

 

各地域が活性出来るイベント作りが出来るよう願います。

 

※優秀な年配の指導者の方申し訳ありません。

 この記事はあくまで老害と呼ばれる方々への記事です。

 

 

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