障害者雇用セミナーinJOBプラザOSAKA
大阪で今期1回目になる障害者雇用セミナーが終了しました
今回の参加企業さんは、中小企業が多くいらっしゃいました
平成22年から、障害者雇用促進法が改正されています。
常時雇用している労働者数が200人を超える事業主が、納付金の対象になっています
参加企業さんからも、『納付金の対象になるため、雇用をしたい！』という声もあり、
中小企業も早くから法改正の影響が確実に見受けられました
ご参考⇒厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha04/dl/kaisei03.pdf
障がい者雇用セミナー&障がい者雇用企業交流会チラシ
障がい者雇用セミナー&障がい者雇用企業交流会看板
第1部障害者雇用セミナー風景
アンケート
■採用時のポイント、面接の際のポイントがわかった。
■求人の方法、具体的な依頼方法がわかった。
■障がい者の事例紹介で、具体的にどのような仕事をしているか聞けた。
■障がいの内容を見て判断ではなく、ひとりひとりを見ることが大切と感じた。
■人事として、企業の立場で同じ悩みがあることに勇気づけられました。
■交流会で他社の事例や意見、問題点を聞けたことが参考になった。
■障がい者雇用セミナーを聞いて、採用のイメージがわき、良かった。面接会を検討したい。
中小企業さんの障がい者雇用支援も増えてきていますので、がんばりたいと思います
下期は、広島でも障害者雇用セミナー
を実施しますので、ご期待ください
★講演・セミナー、コンサルの依頼はこちら
→ http://handicap.ahc-net.co.jp/enterprise/osaka/
★大阪の障がい者雇用はこちら→
http://www.jobplazaosaka.jp/
★広島の障がい者雇用はこちら→
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