若い奴しっかりしろよ！＜石原慎太郎；談＞
格闘技等々は、もう若い人に敵いません。お手柔らかにお願いしたいのですが、
仕事となるとね・・・・・
ここ数ヶ月残業が０～数時間の毎日。
projもうまく行っているのですが、リーダーより
”アウトプットは大変結構”
（ありがとうございます。とても恐縮です。）
”回りも助けてあげてくれんか？”
（ぜひ身を粉にして、やらせていただきます）
と直々に依頼がありました。
この御時勢、私を信頼して仕事を頂ける。
ありがたい話じゃありませんんか。
→直ぐ他のprojの仕事が出来るところが凄い。
と誰も褒めてくれないから自分で褒める。
と言う訳で、幾つかのprojに助っ人に入るわけです。ただ、若い人が多いせいか、どう見てもね・・・・・
即断即決が必要なところに時間をかけたりどうでもいい所こだわっていたり・・・・
私は派遣ですので出来ることには限界があります。
アイディア・アドバイスは幾らでも考えますが、
最終決定はプロパー（正社員さん）にしてもらわないと・・・・
先日も最終決定まで丸投げされそうだったので
”オレは正に派遣なんだよ”
”何でそこまでやらなきゃないんだよ”
”プロパーしっかりしろよ。まったく。”
若いプロパーさんに激励をしました。（もちろん石原さんのマネですが）
ちょっとは変わったと期待してみますが・・・
まぁ、どうでもいい話でしたが、
若い技術者がちょっと頼りなかったと言う話でした。
仕事となるとね・・・・・
ここ数ヶ月残業が０～数時間の毎日。
projもうまく行っているのですが、リーダーより
”アウトプットは大変結構”
（ありがとうございます。とても恐縮です。）
”回りも助けてあげてくれんか？”
（ぜひ身を粉にして、やらせていただきます）
と直々に依頼がありました。
この御時勢、私を信頼して仕事を頂ける。
ありがたい話じゃありませんんか。
→直ぐ他のprojの仕事が出来るところが凄い。
と誰も褒めてくれないから自分で褒める。
と言う訳で、幾つかのprojに助っ人に入るわけです。ただ、若い人が多いせいか、どう見てもね・・・・・
即断即決が必要なところに時間をかけたりどうでもいい所こだわっていたり・・・・
私は派遣ですので出来ることには限界があります。
アイディア・アドバイスは幾らでも考えますが、
最終決定はプロパー（正社員さん）にしてもらわないと・・・・
先日も最終決定まで丸投げされそうだったので
”オレは正に派遣なんだよ”
”何でそこまでやらなきゃないんだよ”
”プロパーしっかりしろよ。まったく。”
若いプロパーさんに激励をしました。（もちろん石原さんのマネですが）
ちょっとは変わったと期待してみますが・・・
まぁ、どうでもいい話でしたが、
若い技術者がちょっと頼りなかったと言う話でした。
