派遣で働き初めて８ヶ月目です。

派遣で働き初めて８ヶ月目です。

派遣先の会社で、派遣社員を正社員に登用する制...派遣で働き初めて８ヶ月目です。

派遣先の会社で、派遣社員を正社員に登用する制度ができました。

先日、派遣会社より派遣先の人事部より、私がその制度に応募する気があるか、打診があったと電話がありました。

不安なのは、応募したからと言って、合格確実という訳ではないだろうなぁということと、 その他、

○メリット

お給料の額は今までとかわりません。

しかし、ボーナスと交通費を支給してもらえます。

○デメリット

事務職なのですが、

まれに、来店なさるお客様の対応と、営業ノルマ（かなり厳しい目標）があります。

その、会社では社員のリストラ（希望退職に追い込むやり方）が珍しくありません。

私も、社員になったとしても、到底、定年まで安穏と勤められることはないと思います。 

どうしたもんでしょう。悩んでいます。質問内容を読んでいると、もう答えは出ているように感じます。

自分だったら・・リストラ云々を知ったら正社員で就職しようとは思わないでしょう。

正社員として就職するのであれば、やはり少しでも長く続けられるところがいいです。

今はまだまだ就職難で、正社員の求人も少なくて、

藁にもすがりたい気持ちになる時もありますが、

正社員になってもすぐに辞めるようでは意味がないですよ。