つい先日、当社のホームページを見た方から取材を受けました。
大阪市中央区内で、面白い会社をお探しだったそうですが、
若い女性で、どうもインタビュー慣れしてない感じでした。
勿体ない・・・
どうも、会話が苦手・・・聞き方、引き出し方が分からないという方は
こちらのセミナーをご活用くださいね。
締切間近です。
詳細とお申し込みはこちらからどうぞ。
http://kotodama-m.com/news/201409/000354.html
それでは本題に入ります。
先日、組織を強くする個の育て方・・・みたいなテーマで
議論しているテレビを見ました。
某先生曰く、日本人は世界一リスクを避ける性質の人種だそうです。
リスクを背負って行動するよりも、リスクを避けて失敗を回避する
選択をする確率が、他国に比べて圧倒的に高いそうです。
ハイリスク、ハイリターンより
ローリスク、ローリターン・・・・・
場合によるとは思いますが、これでは大きな成長は望めませんよね。
そもそも、いつもこれでは楽しくないかも・・・
さらに、マウス実験のお話しもされてました。
T字型の迷路に、片側にエサ、片側に電気ショックを与える実験を
繰り返すと、マウスはエサに辿り着く確率を上げる学習をするのか？
答えは、電気ショックの体験を避けるために、動かなくなるそうです。
人間も同じで、アメとムチでは人は動かなくなる。
アメと無視（ムシ）が理想・・・テレビではそんな結論でしたが
個人的には、どうも腑に落ちませんでした。
何故なら、無視（ムシ）は、心理カウンセリング的には
最大・最強・最恐のムチだからです。
とは言え、僕が中学の野球で経験した、ムチ＆ムチでアメは無しでも
入部半年後には半数以上の部員が辞めてました・・・(^^;)
アメのみでも堕落してしまいそう・・・・・
では理想の接し方、褒め方、叱り方って、
どういうものなんでしょうか？
個人的には、挑戦、チャレンジした行動には、
結果はどうであれ、褒めて欲しいし、褒めてあげたい。
臆病風に吹かれて尻込みしている時は、
多少のムチを打たれたとしても、背中を押して欲しいし、押してあげたい。
そんな風に思ったのですが、中野さんはいかがでしょうか？
アメにしても、ムチにしても、無視（ムシ）にしても、
愛情の裏付けがなければ、どんなテクニックも機能しないとは
思いますが・・・・・
■追伸
先日、横田さんのインタビュー動画を紹介しましたが、
僕も単独でインタビューしていただきました。
その動画はこちらでご覧になれます。
半徹夜明けで、疲れが顔にモロに出てますが、気にしないでください（汗）
https://www.youtube.com/watch?v=TphwRA8YxrM