言霊マーケッターの中野です。
本年もどうぞ宜しくお願いします。
今年は年末年始も、仕事から完全に離れることが出来ませんでしたが
今日から通常業務となります。
ところで昨日、親戚の新年の集まりがありました。
最近は親戚があつまると、子供達の進路や将来の
話をすることが多くなってます。
と同時に、我々親世代の仕事に関する情報交換もするのですが
某上場企業に勤める方のお話しから
「安定」という事について思うことがあったので、書いてみます。
まず、世間一般では 「安定」した仕事 というと
公務員や大企業への就職と答える人が多いと思いますが
そのためには
高校・大学と激しい受験戦争に打ち勝ちながら
卒業後も就活という競争が待ってます。
やっと入社が叶ったと思ったら
今後は昇進という長いステップを登る必要があります。
すべてを順調にクリアしたとしても、
55歳には定年退職しなくてはいけません。
60歳まで会社にしがみつきたい人は役員になる必要があります。
新卒者数（同期の数）は会社によってまちまちですが
500～1000人としましょう。
その中で役員まで行ける人は0～2人くらいですかね。
確立として１％以下となります。
これって、「安定」ですか？
ちなみに起業して10年継続できる確立が１０％
こっちの方がよほど確実な気がしますが
いかがでしょうか？
なにより、時間的にも精神的にも
責任が伴うとはいえ、はるかに自由です。
ちなみに年間の自殺者が最も多いのは
50～70代です。
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/2740.html
この数字は、「安定」競争との因果関係が
起因しているはず。
世間の常識は、本当に正しいのか？
1度疑ってみることをオススメします。
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